工作中经常遇到一些指标要求达到100%或是定一个几乎不可能完成的任务数的情况，实际工作中你就知道，大部分工作都有可能遇到特殊情况，都有可能完不成任务。
如果时间、精力、能力等确实不能保证工作达到指标要求，被考核人怎么办？只能是“上有政策下有对策”，要就承担责任，要就只能做假。
做假的危害有多大？做假很容易成功，毕竟防范和检查的成本太高，一旦有人做假成功，就可能产生一大批跟风者，反而导致工作质量下降，连正常水平都达不到。
为什么道德楷模总是招人烦（虽然表面上大力提倡学习，但大部人内心其实是很厌烦的）？因为是人就有缺点，一旦号召大家向没有缺点的楷模学习，有自知之明的人知道自己做不到，就只有两种选择。一是把这些楷模推得远远的，连他们的优点都一并厌弃；二是产生自暴自弃的想法，反正我也达不到那个高度，干脆连进步的想法不要有了吧。
所以，不管是对人还是对事，留有余地是很重要的，不留余地的要求、不切实际地美化实在不是什么好事。
