事业单位，新领导来了首先就是启用年轻干部，50岁以上的二层骨干一刀切，全部让位给年轻人。一位财务股长受尽了委屈，好像自己占了多大便宜，贪了多少钱一样，领导恨不得她马上走人。可手头的工作一直交接不出去，年轻人没一个人愿意接手，都嫌财务太麻烦。经过很长时间领导的运作终于有新人接手，却根本无法胜任工作，每次各种大小检查都没人能应付还是要叫来以前的老股长来顶，一次两次可以理解，可都交接了两年了还是无法胜任，一直都是老股长来应对。现在的状况就是年轻股长只负责当官发号施令根本无法处理手头的工作，老股长已经下来了，而且也不在财务室工作，凭什么所有事情还是要她来应对处理，老股长终于忍无可忍，大发脾气直接拍桌子走人，留下一屋凌乱的财务室……
办公室主任也是一位新人上任，而且还是一位美女。每天跟着领导的背影跟的很紧，她最重要的事情就是陪领导，每天忙的不可开交，其实就是陪着领导各种转悠。手头上的事交给手下几个老黄牛，我也是50多岁的人，也是她的手下，每天安排各种莫名其妙的事情让你跑上跑下，跑东跑西，各种拿方案，可到头来你跑东边还没到就来电话让你弃东边跑西边，方案还在冥思苦想，她又来电话改方案了……整天被她折腾的晕头转向，回过神来一想一天忙得脚不着地却实际上啥也没干！我思索了很久…，再也不回复她的任何指示，微信不回了，电话接了但我不会行动了，我默默的抗拒，对我呵五幺六的，我彻底不搭理了……果然年底工作样样都是倒数第一，直接被市里省里点名批评……
看着单位的这种现状，留我们一群老人在风中凌乱……想明白了，其实很好，被边缘化了就该开始重新计划自己的人生了，悠闲生活多好啊！
