在一家国企，有之前倒闭公司遗留的不好传统，习惯性加班，低效。规定的六点下班，但是到六点后部门基本没有走的，即使走了也得偷偷摸摸的走，好像是不应该下班。部门领导习惯性的让加班，做表面工作。我对于这种现象一点都不赞成，认为是一种内耗及低效的表现。然而走的早了，领导认为你手里的活不多，然后给增加工作内容及工作量，但是工资和待遇是不会增加。
工作随大流还是坚持自己
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