2017年7月15日  星期六  阴天转小雨  高温

  今天上午全体领导干部去蟠桃小学学习积分制管理。

笔记如下：

把游戏规则纳入管理中，教师的自信来源于校长(校长20本)，学生的自信来源于教师，学校因我而精彩——读书群，20天，40天，100天，连续坚持的。积分要有用(游戏规则)，除草（50-40—30）找事干(分数量化)——被尊重的感觉。

起步：核理管理中急需的问题。积分项，标准全部公示。做人与做事同时推开，成绩每增加一个档增加多少分。晨会——爱的礼赞(7点30——7点50)。工作积极性的调动，孝亲奖——发照片加分，真假都奖。首遇责任赋分，成就员工，解放老板。奖励标准提前定好：第一名前三名的省内培训……每天100（副校长）——50（中层）-—20（办公室主任）分，公平公证，权限不能一次性用完。监督机制很重要。基础性赋分，奖励性赋分。及时发现，及时奖励。礼赞：分办公室，分团队礼赞，提口号——调动情绪，公示积分。快乐生活会——奖励性会议，每周一次，奖品：日常用品。奖前三名。积分转盘

下午，去买好儿子去北京培训的机票。