前几天听一个邻居阿姨说，她女儿本来在某个药店当店长，后来怀孕后，就把她撤下了，当了一个普通店员，休产假三个月期间，每个月只发600元。
8012年了，女生在职场上还是如此受到轻蔑。
这让我想起了某学姐的经历。学姐研一起组建了一个队伍，创办了学校的官方微信公众号，选题、采写、改稿、编辑、推送，一切都亲力亲为，在全国评比中，这个微信公众号还评比为前三，很多外校的经常来交流学习。学姐为了这个平台，可以说是“鞠躬尽瘁死而后已”，曾经累得晕倒过，一分钱酬劳不拿。当时管理他们的老师对学姐说，好好干，以后我帮你争取留在学校宣传部。就这样，学姐憋着一口气，又做课题研究，写硕士论文，找工作的情况下，把这个团队带了三年。哪知道毕业的时候，学姐满心欢喜能够留校，可等来的只有一句冷冰冰的话，“校宣传部只招男生”。女生到底怎么了？哪里不如男生了呢？明明学姐很优秀啊！这件事直到现在我都没想通。
还有我自己的亲身经历。我向来喜欢喝茶，也有志于从事茶行业。跑招聘那会，刚好学校有一场校招，我带着简历过去，刚好发现某国营茶企也在招聘。我兴奋地跑过去排队，终于轮到我了，结果对方看了我的简历，一句话也没说。我愣了一下，仿佛明白了什么，问道，你们只招男生是吗？对方意味深长地点点头。是的，现在招聘都要求不搞性别歧视，有些企业呢，也很聪明，不会明目张胆地在招聘要求上写明，但就是直接拒绝女生。哎，我还有什么话好说？
女性由于生理原因，天生就比男性在身体上占据劣势，再加上生育儿女等责任天然地落在女性身上，由女性来承担，所以女性在职场上一直都倍受歧视。
可回归家庭的女性又如何呢？现在的女孩子，大都受到过高等教育，十年寒窗苦读，父母和老师的辛苦培育，好不容易培养出一个优秀的女性，可要她舍弃工作退回家庭，不说自己心里缺少价值感，有些时候还会被父母和老公挤兑。
不在职场的女性，的确很容易没有价值感。一边是生儿育女的责任，一边是“女人的地位建立在实力”之类的论调，哪个女人，不曾有过在深夜里给嗷嗷待哺的孩子喂奶的不为人道的艰辛？在向老公伸手要钱时变得卑微低声下气？换尿布、喂奶、做家务，回归家庭的女人，沉浸在这些鸡毛蒜皮的小事里，能不焦虑吗？
朋友圈里轰轰烈烈的微商大军，大部分都是这些无奈而又坚韧的宝妈。如今我也在三个月的孕期，各种孕吐反应，让我对工作有些顾不上，光是这一点便足以让我焦虑——再想想生娃坐月子期间，工作几乎都要舍弃，整个人都与社会脱节，怎么能不心慌？
女性的价值感究竟从何而来？
身为女性，我们的价值感究竟该从哪里获得呢？
从前我很羡慕那些衣着光鲜的都市白领，穿着宝格丽，戴着香奈儿，步履轻盈地走过，高跟鞋发出“堵堵堵”的声音。她们脸上自信、从容的笑，是来自全身心投入工作而获得的肯定。
一个工作中的女人，值得尊敬。于她们而言，工作是一份勋章，可以带来无限荣耀。
可我慢慢发现，工作不是获得价值感的唯一途径啊。无论选择做职场女性，还是回归家庭，做一个全职主妇，都只是自己的一个选择。
谁说全职主妇没有价值呢？经常听很多姐妹诉苦，生孩子后在家带娃，老公和婆婆对自己的态度都变了。实际上，全职妈妈是一份24小时全天在线的工作，而且要坚持很长一段时间，没有下班，没有替补，如果换算成工资的话，全职妈妈的工资也很高。
