我是一个刚从本科院校毕业的19年的应届生，我是一个女生，今年23岁。

家里没有矿，不是什么富二代，更不是什么学霸，读的学校还是一个很不起眼的二本院校。

因为是刚毕业，对于找工作一点儿经验也没有，因为无知，也会经常在网上找找经验。

后面在朋友的推动下，我留在了江苏，大学生活了四年的地方。

还没有拿到毕业证前一个月，我就迫不及待的找工作，原因其实非常的简单，一个月左右的时间，我和朋友就要从学校搬出来，要赶快找住的地方。既然要租房子，没有工作怎么行。

之后一个月的时间，我就不停的投简历，面试，找工作。因为自己在大学里面有过一段实习的经历，不会显得那么的小白，面试情况还算可以吧，有两家想要我，总比没有的好。

之后，我选择了钱相对较多的那家公司，离家也比较近。进这家公司特别的容易，刚一面试，领导就决定录用我，让我明天来上班。

怀着美好的愿望和对未来的憧憬，我进入了这家公司。前两天就是熟悉公司工作内容，两天之后才真正的接受工作，刚一开始，就非常的不适应，为什么？

我做的是文案编辑，但是这个工作需要和客户对接，就是甲方，只要对方不满意，就不停的修改。

从来不长痘痘的我，工作后一直都会有痘痘，最主要的原因就是特别不习惯对接。

刚出来工作，经验缺乏不说，情商也有待提高，而且公司还没有专门的培训，有时候不知道怎么和甲方交流，但是基本的常识我还是懂的，那就是尽量满足甲方要求，不要得罪甲方。

我认为自己一直尽心尽力的完成工作，公司要求的工作量都有认真完成，也没有得罪过甲方，但还是被公司强制的辞退了。

我一直不明白为什么？党领导找我谈话的时候，我问她为什么？她说我交流沟通不行。但是我认为这不足以成为辞退我的理由，也说服不了我。

后面领导又说，公司现在不需要这么多的人，给不了转正的机会，但是公司有一个长期入驻外地的工作，让我考虑一下。

第二天上午，领导又问我考虑的怎么样，潜台词就是马上逼我做出选择。

我当时肯定是蒙的，不知道自己该怎么做了，但是我脑子里有一点非常清楚。

就是公司辞退人是应该提前告知的吧，哪有这么急的，而且还要自己主动去人事提辞职，这时候我就会有一个想法，就是欺负我是一个应届生，什么都不懂。

我决定去找人事谈一下，其实我知道人事和领导肯定是串通一气的，但是我还是想试一下。

谈判后的结果有两种：一是人事说你现在可以走，也不用来公司打卡，她会把工资给我多算几天；二是人事说如果我要去劳动仲裁，撕破脸，那么她代表公司也会奉陪到底。

我知道我是弱势，根本斗不过他们，选择了妥协，选择了第一种。 事后，我总结了一下，我觉得自己是应届生，刚出来工作，经验上和情商上面肯定是欠缺的，工作能力也需要锻炼，在这个工作工作了一个月，只能算是完成了工作。

既然公司也知道我是一个应届生，面试立马通过，第二天就要求上班，之后也没有培训，就要求我像工作了好几年的人那样来工作，达不到要求之后就马上用各种手段辞退我，让我觉得是在欺负应届生，觉得应届生什么都不懂，也觉得应届生廉价。

当我拿起法律来想维护自己的利益时，领导与人事看起来文静又和蔼的两个小姐姐立马变脸起来。当我妥协之后，她们立马对我言笑晏晏，客气有加。

这段工作经历虽然不好受，但对我来说蛮好的，丰富自己的阅历。