初22第16次课程总结
1.改变思维：由传统思维转向焦点解决思维
2.咨询流程：建立良好关系、探讨澄清目标、寻找优势资源、展望美好未来、落实一小步行动
3. 提升学习动力的四要素：关系、情绪、成就感、希望感
4.资源三借力：过去、现在（重要他人）、未来
5.焦点基本态度：接纳、未知、欣赏、好奇
6.五聚焦：关注正向、解决、现在和未来、成功经验、一小步行动
7. 焦点六大基本功：尊重、倾听、共情、具体化、重新建构、反馈
8.八大理念：
一合作与沟通是解决问题的关键，有了沟通才有合作，合作才有改变的机会。
二事出并非定有因，解决问题是关键
三不当的解决方法是造成问题的根本
四任何事情都有其正向意义
五重新建构个案的问题，创造改变
六当事人是自身问题的专家 七找到例外解决之道就在其中 八一小步的改变，滚雪球效应
