到新岗位短短一个月多点，我的分工有了大的调整，总共会有5个人当我老师给我交接，如今已有3个，这又多了2个——除了和我互换的同事给我的工作，还有他科室其他两个人分的事情，近期又有两个同事调岗出去（非交换，但是新增了个校招大学生），他们的核心事情领导决定让我来接——昨天我还在担心接两个人的活手上现有的活能不能分点出去。
结果今天上午分工的时候，领导直接做主帮我把我手上现有的大部分事情分出去，只留了一个相对复杂别人承接有难度但是我做得很好的活（还说先带着后面交给大学生）——这个活也是我昨晚考虑短暂想留着的——可以获取到更全局的问题痛点以及各板块打算如何解决，这样的思路信息我很需要，哪怕这个工作在别人看来可能吃力不讨好。接也没有完全接两个人，接了最为核心的那个人的主要工作和另一个人与之相关的部分，另一个人其他零散的事情都分出去了并说那些事情简单给我留的有难度的。
这样看起来，我在新岗位的事业发展好像终于走上正轨，不再是零散的支持而是负责核心的这个总体部分，也是我最想学的部分。
