首先感谢各位的关心和问候。我还是那个一如既往的烟灰。没想到上次随手写的一篇“37岁离职失与得”会引来那么多的关注和共鸣。很多问我：“如何避免职场危机”？坦白地说，我也没有成功的经验，但是有些体会，抛砖引玉。
前几天看到一个职场案例，觉得很有道理，我们先一起看看。
25岁那年，李苦李入职百度。在百度认识了久哥。久哥的一番话，彻底改变了李苦李的职业生涯。
久哥：“如果用5年时间学习数据库，你能不能成为这个领域的专家？”
李苦李：“应该可以吧！”
久哥：“你现在25，5年后才30，30岁就能成为某个领域的专家，为什么不去做呢？你看看周围有多少年轻人都在混日子，你不要这样。”
于是李苦李开始奋力学习，“一个知识点一个知识点的攻克，每天除了完成日常工作之外，就是各种mock数据，性能调优，阅读源码，撸官方文档等等。”结果只用了三年，李苦李就从一个普通程序员成长为别人眼中的技术大咖。伴随而来的，是薪水的猛涨。“我从T4升到了T7，然后没费力就拿到了华为的offer。我一个地地道道的农村娃，现在成功在大城市立足了，有了自己的房子，开着不错的车子。”
我为什么要讲这个故事呢？就是想提醒大家一件事：在职业发展初期，一定要懂得做价值判断，就是不管你找没找到一个好平台，都应该去做一件事情：发展自己的内生涯，成为行业大牛。而且，这个目标越早确定越好。
成为行业大牛难吗？不难，拼命五年够了。所以不要被什么“十年不换行业”的信念捆绑你的手脚。
最后，说几点个人职场感悟：
1、真正让你不焦虑的是你创造价值的能力，不是平台也不是行业；
2、一开始就努力让自己成为头部，才会有后来浮出水面的机会；
3、不要被“大河有水小河满”的信念误导，因为大河有水小河不一定满；
4、你都不对自己未来负责，更别指望别人对你的未来负责；
5、人有远虑，才会有近忧；
6、兴趣可以当饭吃，前提是你找到真兴趣并且能够承受把兴趣发展成专业的辛苦；
7、职场中有时可靠比聪明跟重要
