入职公司一个月左右的时间了。
所做的工作就是打电话，打电话，天天打，不停的打。反正就是一个电销公司。
但是就在最近，领导给我们开会，说业绩再做不上去，公司就准备裁员啦！
要我们加把劲啊！
但是业绩这个东西，岂是我们想来它就能来的了的东西吗？再加上现在年底了，客户要考察项目还得去我们总公司上海去。
虽说只有两天的时间，但是人家也不愿意去啊。所以就这样，业绩做不上去。再加上我们小组是一个刚刚成立的新部门，技能等各个方面都跟别的部门没法比，简直鸭梨山大鸭。
本来经理跟我们说，他会在他力所能及的范围内护我们周全，只要我们努力，好好做业绩。
但是今天我们部门的一个同事被不声不响的给裁了。
领导给我们开会总结有以下几大方面的原因。
第一：平时太低调了，打电话听不到声音。做电销这个行业，太低调了也不行（但是人家确实有很努力的在打电话）
第二：来了两个月了，也没业绩，是不争的事实。这点没法反驳，反驳也没用。
第三：有一次上班玩手机被老板抓了个正着。（算他倒霉吧）老板说他上班时间玩游戏，但是人家确实没有玩游戏啊。可能老板看错了，但是只要是老板确定的事情，你也没办法去说什么，说什么也改变不了这个不争的事实。
想到年底了，可能裁员的不止我们公司，各个公司都在裁员吧。这也是很正常的事情，毕竟做销售的各种压力都有。
不止是我们有业绩的压力，老板们也有压力啊，他们在同行业内已存在竞争关系。不然拿什么数据让客户信服？
毕竟老板也是人，也得赚钱养家！
对啊，只要是人，都存在竞争关系，因为客户不看人，只看数据。毕竟客户也是要吃饭的。
所以这一轮的裁员风波不知何时才能截止！
敬请期待吧！
