过去的一年，学校领导班子成员，团结和带领全体共产党员、教职员工，开展了一系列的工作，取得了较好的成效。特别是党建工作，受到市局直属机关党委的充分肯定，创建市级“文明单位”使学校师生的精神面貌和校容校貌发生了很大变化。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到我们的工作还存在着许多的问题和不足。学校班子成员开展了交心谈心、组织教师代表座谈，听取了各方面的意见和建议。群众就是一面镜子，他们的意见和建议，有的很深刻，值得我们深刻反思。在这个过程中，我们也在认真回顾自己的工作，心灵的触动也是很大的。
一、对照检查，自我反省
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一年来，全体党员干部能够牢固树立核心意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央的领导。但是，学习的自觉性还较差，特别是自学环节做得还很不够。对学习的内容，没有力求做到学懂弄通，往往还停留在文字表面上，没有联系我们的工作实际去深刻领会，深度和广度还很欠缺。
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，履行请示报告制度方面。经过对照检查，我们认为，总体情况是好的。存在的问题主要表现在，有些工作还没有做到位。诸如，未能严格按照市局直属机关党委定期书面汇报学校党风廉政建设情况的规定。（三）一年来，学校班子成员对党是忠诚的。存在的问题在于，对各自的工作，对学校集体的工作，我们总结成绩时长篇大论，有讲不完的话，但对于存在的问题，分析得少，正视不够，喜欢听赞美的话。对群众的一些牢骚或批评意见，总觉得不顺耳。
（四）班子成员在责任担当方面，不同程度地存在缺乏担当精神的问题。工作中，怕得罪人，不愿意或不敢大胆地对某些违纪行为违规行为进行批评处置，而是采取回避矛盾的方式。作为书记，第一责任人的意识还不强。有些工作落实不好、不到位，没有进行严格的考核甚至问责。作为学校的主要领导，没有耐心细致地做好班子成员或教职工的思想政治工作。班子其他的同志，工作中也存在着互相推诿的现象，对各自分管的工作，没有开动脑筋去想办法抓落实，工作缺乏主动性
（五）在纠正“四风”方面。通过学习教育，班子成员的意识及行动有了较大转变，但是存在的问题不容忽视：学校组织的部分活动，由于计划不周密，形式重于内容，有些工作走了过场，没有实际效果，诸如，学校组织的一次英语集体备课。这是形式主义的表现。校长、分管领导负有工作责任。班子成员联系群众不够，与教职工没有心灵契合，也就不可能很好地团结广大教职员工去圆满地完成工作任务。
一年里来，班子成员在学校工作中能转变作风，注意发挥表率作用，但是，表率作用的影响幅度和范围不够。在学校的各项工作特别是集体活动方面，我们的党员、干部有时缺乏主动性、自觉性。有时，我们也主动做了，但是，没有很好地将正能量发挥出来，去影响学校的教职工或学生，感召力不强。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面，我校班子成员总体情况良好。存在的问题主要是，小节注意不够，主要表现在八小时以外，没有做到慎微、慎独。
二、出现上述问题的原因
1、学习不够，认识不深。 政治学习的制度在坚持落实，但是在一定程度上存在着对学习的内容缺乏认真领会精神实质，进行深入思考的问题。联系实际、开展研讨不够。因此，缺乏强烈的政治敏锐性。
2、党性修养不够。主要原因在于工作或生活中，没有明确自己的地位和身份。有时甚至把自己等同于一般群众。
3、责任担当意识缺失。全体班子成员没有完全明确组织赋予我们的重大责任，使命感不强。
4、对党员、党员干部的要求、督促、考核不够。责任清单制定了，但是，有些没有落实到位。
三、领导班子年度专题民主生活会整改问题落实情况
1、政治理论学习不够的问题。
整改情况：通过加强学校领导班子建设，严格落实了周四政治学习制度，规范了支部主题党日活动，同时加强了个人自学，问题得到了较好整改。
2、学校领导存在着怕得罪人的思想。
整改情况：一年来，通过加强学习，加强制度建设，在学校管理上有了一些转变，但是问题仍然没有得到根本解决。
3、学校主要领导要善于做过细的思想政治工作，多做解释性工作，化解学校一些思想矛盾的问题。
整改情况：过去的一年，做了一些工作，也有些成效。但工作力度还不大，还需继续努力。
4、学校环境卫生状况不佳的问题。
整改情况：改造学校教工厕所，对男、女生厕所加大了检查力度，加强班组办公室卫生检查评比工作，对校园绿化带加强了管理等，学校环境卫生面貌得到较大改观。
5、初中部“班班通”添置改造以满足教学需要的问题。
整改情况：鉴于市局去年没有安排我校此项开支的实际情况，学校将部分小学部使用的班班通让给初中部使用，缓解了一定压力。但是问题没有根本解决。市局装备站已经将我校此项建设纳入到了新年规划，可望解决。
6、制度建设不够，制度体系不完善的问题。
整改情况：一年来，加强了制度建设，但仍需要根据学校实际和上级的工作要求，进一步做好这项工作。
7、学校干部要在学校各项工作中真正做到率先垂范，发挥模范带头作用的问题。
整改情况：一年来，学校多次组织班子成员及全体中层干部，参加学校的集体活动。在教育教学工作中也做到了认真负责，带头作用明显，得到了学校教职工的认可。
8、校领导要关心教职工的问题。
整改情况：学校通过各种途径，对困难教师进行了帮助。对于教师们普遍要求的体检事宜，争取新的一年在遵守国家有关文件规定的前提下组织实施。
9、加强学生思想教育的问题。
整改情况：针对学生校园欺凌的问题、抽烟饮酒等问题，学校除了日常思想教育意外，还两次聘请派出所的同志来校上法制教育课，有一定效果。此项工作还要持续开展下去，并要创新教育方法。
四、下一步的整改措施
1、全体班子成员要认真学习贯彻党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想和行动上与党中央保持高度一致。
2、严肃党内政治生活，执行党的纪律和制度。组织好每周政治学习及每月支部主题党日活动，认真学习领会好党内重要的文件、规定，逐步增强执行党规党纪的自觉性。
3、充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在学校工作中，认真落实支部的主体责任。加强党员的教育和管理，采取多种形式，组织和动员全体党员教师在学校的各项工作中发挥模范带头作用。对班子成员、全体党员的工作，提出明确要求。认真划定党员责任区，明确具体责任。对其履职情况、集体活动情况定期或不定期进行通报，激励先进，鞭策落后。
3、班子成员要结合此次民主生活会上开展的批评和自我批评情况，真正从思想根源上查找工作中存在的问题，做到自省、自警、自律。对自身问题的整改情况，在支委会或党员会上进行报告说明。
4、梳理问题清单，让班子成员或党员教师自觉认领并加以整改。问题清单在校内予以公布，整改责任落实到人并规定完成时限。
5、按照上级党组织的要求，开好组织生活会、民主生活会，做好民主评议党员的工作。在学校决策方面，坚持民主集中制原则。
