有次和朋友聊起工作的意义，他说他的工作为了磨练自己的心志。我当时听了完全不能理解，他推荐我去读读稻盛和夫先生的《干法》，后来读了书，这确实是作者的核心思想。
书中稻盛先生说：“想要度过一个充实的人生，只有两个选择。一种是'从事自己喜欢的工作'，另一种是‘让自己喜欢上工作’。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作。”
对于这个观点，我请教了几位一开始不喜欢但现在慢慢喜欢上自己工作的朋友们。我发现他们有两个共同特点，一个是和价值感有关，另一个是认知升级带来的转变。我总结以下两点：
001 认识到自己工作的价值性
一开始的不喜欢可能是对工作的价值性认识不够。当你认为自己在做一个很棒、很有价值的事情时，自然就会全身心投入，自然也就不厌恶甚至慢慢喜欢了。
朋友小菲在做处理客户投诉的工作，开始她认为这工作琐碎繁杂，后来经过培训并做了一段时间后，她发现这是客户反馈的重要渠道，收集的意见对优化产品服务非常有价值。现在她慢慢喜欢上这份工作了。
002 认识到工作有低标准和高标准之分
相同的工作内容，完成可能是个低标准，你可以用高标准来要求自己，把工作做成你想要的高标准版本。高标准能体现是否用心、能力和价值的高低。你可以不仅仅是某项工作的维持者，而成为改进者。
朋友晴从事客户对账单运营工作，很长时间她认为运营就是让工作跑起来维持某种状态，工作简单没意思。有次周末上课充电，她发现任何工作都可以做成不同版本。在运营过程中，从带给客户更好的体验出发，可优化改进的地方很多呢。现在她喜欢上现在的工作并全身心投入到工作中，体会到充实和快乐。
引用稻盛先生一段话作为结尾：“即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。”
看到这里，大家理解了为什么工作是为了磨练自己的心志吧，但实际上认知升级了，喜欢不喜欢就在一念间。
