20190602，星期二早上，当柳琪跟我说有个不好消息时，已有心理准备接受这个结果。感谢心渝和霞在我对3个月图居新媒体运营者工作，离开还是强迫自己继续适应的纠结中，帮我做出了决定。没有过多的伤心和不舍，更多是收获和反思。
依稀记得15-16年刚毕业时对新媒体小编工作的想象，每天要写很多文章，也担心自己文笔应付不过来。毕业了3年，终于如愿体验一番。负责公司4个公众号，一个星期要发7-8篇文章，对阅读量粉丝量指标考核。
新媒体被称为“专家”，上知天文下知地理，每进入一行业都要全新学习，室外设计3d模型、CG模型，是我从未接触过的领域，适应起来真的吃力。
听过一句话：吃力是因为你在走上坡路，走过之后将达到新的高度，这意味着能力进一步得到提升。抱着挑战自我的精神，报了三节课新媒体P1课程，一边学习一边实践，从零学习如何运营公众号，学习搭建知识体系，进入公司QQ群了解用户需求，勾搭大神肚兜猫医生学习，公众号后台撩用户，多渠道分析用户感兴趣点，给公众号发布过文章列标签，分析文章数据，分析高阅读量标题特点，追热点话题和学着提前规划一周选题，不断规范自己工作习惯和锻炼自己思维方式。
在这慢慢学习摸索过程中，收获不少小确幸，蹭热点的《看完《都挺好》，我竟然爱上了苏明成的家》、母亲节走心温馨推文《@老板，这周末，我不加班！》，阅读数据不错，让我感到少许成就感，可同时当我看到满表情包的推文，内容是否干货实用并不重要，标题适量加入用户关心的词语，取个吸引眼球的标题，似乎更容易获得用户，让我痛苦和无奈，这也不是我风格和想传播的内容。幸好邓老头提醒我：“风格可以多变的，你喜欢吃米饭，有时候吃一下面或者粥也行。”她这句让我暂时摆脱低落情绪，换个角度看，这让我了解到用户痛点和提醒我写作不是一成不变，可以多样的。
与上一份工作暴戾急躁的情绪相比，我的情绪大部分时候是沉默，面对繁杂的审稿流程，面对不专业修改意见，面对错误时候，我面无表情地选择沉默，沉默让我心如止水，没有过多情绪，彻底把自己隐藏，隐藏不耐烦厌恶的情绪，隐藏自我想法，朋友曾劝说自我封闭让自己错失进步机会，可情绪越沉越深，已无法自拔。
当我闭上嘴沉默下来时候，我的听觉成为我观察四周的通道，我感受到同桌综合能力很强，写得了活动文案，给得出海报文案，还能指导海报设计；面对修改意见，心平气和地解析，为犯下错误挖了坑的我及时想办法填坑处理事情，对比过去对同事处处指责抱怨的我，优秀多了；感受到我上司像以前的我因和技术沟通不顺畅而急躁，但她聪明撒娇地找周边的同事帮助；隔壁部门的负责人有领导范，为下属着想争取利益，发现问题心平气和委婉地沟通，愿意被调侃调节气氛，在办公室有好人缘。人事柳琪，亲切开朗，像知心姐姐，工作积极活跃地想尽办法带动办公室氛围，处处为同事争取福利，离职时她对我说的一句话,很受启发:行业像个金字塔，人人都向往优秀成功的塔尖，但是成功名额只有那几个，大部分人都是普通平凡的，既然在普通阶层时候尽量找到让自己快乐工作，度过人的一生。
好吧，就在这样怀疑、反思、收获中度过3个月的工作，我相信收获大过失去，我需要继续寻找下一份工作，但开始之前，我想解决我与人相处的问题，回顾过往所有的工作，我容易陷入一种沉浸工作，忽视与人交流沟通的问题，拉姐帮我回忆，zappos刚开始我挺开朗，到后面开始自我封闭了，接下来的汇博，职位不重要让我处在团队边缘，最后和同事很陌生；后来的跃途，我承担核心工作，责任感让我想尽善尽美，捋不清自己的定位，给自己、同事和领导不少压力，导致与同事领导关系紧张，人际关系成为我在职场上的绊脚石，如果我不正面这个问题，无论去哪里都不顺利不开心。我目前想到解决方法-参加心理机构，和不同人交流寻找建议。
如果你看到这篇文章，对职场如何融进团队和处理人际关系有好的建议，可以分享给我，感谢！
