从降本增效的角度来看,员工的实习方式建议HR采用一般实习或顶岗实习两种方式,在实习期工资与违约金方面比劳动实习这种方式有更多可操作性;同时线下流行的共享员工方式可以在很大程度上帮助本企业实现降本增效的目的。
特殊用工中的降本增效
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