2020年的社保又有了新的规定，主要体现在社保缴费基数调整、生育险纳入医保等6个方面。这6大社保政策新变化，与我们息息相关。具体是什么呢？星火君带你一一了解。
一、社保缴费基数调整
此次社保缴费基数的调整对象为个体工商户和灵活就业人员。这两类人员参加养老保险，可以在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择不同的缴费标准，这也意味着能很大程度降低这两类人群的缴费负担。
二、北京部分地区增加“第六险”
养老、医疗、工伤、失业、生育是我们熟知的五项社会保险，在此之外，长期护理险有可能成为“第六险”。
近日，国家医疗保障局发布《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见(征求意见稿)》，文件明确了扩大试点的范围，原则上每省1个试点城市，在原试点的基础了新增了北京市石景山区、天津市、山西省晋城市等14个市(区)，试点期限为2年。
另外，文件也强调了长期护理险长资金由单位和个人缴费按比例承担，个人缴费基数为本人工资收入，仍将由个人账户代扣代缴。
三、社保、公积金必须同时缴纳，否则违法
五险一金中的公积金，此前并不做强制缴纳。
但是《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围。这也意味着以后社保、公积金必须同时缴纳了。
四、生育险纳入医疗保险
国务院《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》指出，2019年底前实现两项保险合并实施。
该政策对职工影响较小，我们依然享有生育期间的各种福利政策，只是生育险的各项待遇改为职工医保基金支付；但对企业而言，少了一道参保手续，更加便利了。
五、取消社保补缴
2020年开始，社保补缴将会被取消，所以大家在换工作的时候，一定要做好交接，不要出现社保断缴的情况，不然可能会影响房贷等。
不过有以下两类人还可以进行分期补缴或一次性补缴：
1.60岁依旧没有将城乡居民养老保险缴满15年的城乡居民。
2.因单位没有按时缴纳社保导致缴费未满15年的职工。
六、养老金将通过社保卡领取
以往的养老金往往通过银行卡或者存折领取，但是目前我国已经全面进行了社保卡的更新换代。所以以后的养老金，将直接通过社保卡领取。
新办理的社保卡都有金融功能，一般可以直接使用。如果不是最新一代的社保卡，那么里面的金融功能可能需要激活，到社保卡发行银行网点，携带本人身份证件及社保卡办理就可以了。
不得不说，现在我们的生活越来越便利，社保也逐渐往更加方便快捷的方向进步。
