找他当面对质，他要是不认账还唧唧歪歪，就打他个满脸桃花开！老虎不发猫，他当你是病危啊，必须给他点color see see，让他知道马王爷为什么三只眼花儿为什么这样红祸从口出病从口入……
不管你多生气，记住一点：
成年人的世界里，不能靠吵架或打架解决问题。
吵架，吵的都是情绪，不是道理；打架，打输了住院，打赢了进局子。
不是所有事情，都能掰吃明白，既然是小人，你往往很难和他分清道理，当你想尝试这样做的时候，想一想对牛弹琴这个成语。
他是背后说，你就没必要去兴师问罪，为什么？
这个动作，直接就卖了告诉你这件事的人。
如果这个人是好心，你这样做就坑了他；如果这个人是恶意，故意挑拨离间搬弄是非，你这样做就中了计。更何况，稍微理智一点冷静想想：
其一，你还确定不了他是不是真的说了坏话、造了谣，不是吗？
其二，会不会是话传来传去变了味道？
有人的地方就有是非，人们传播流言时，都会带着自己的倾向性和丰富的想象力。
其三，如果没对你造成影响，又何必非要对簿公堂？清者自清，不辩自明。
什么时候需要解释？
如果和你谈论此事的人，是相熟的同事，是公司的领导等，你在乎的人或觉得有必要说明情况的人，需要给出解释，以免造成误会。
小人背后造谣说你薅公司羊毛，说你徇私舞弊，说你拉帮结派，说你乱搞男女关系……对你造成的影响不大，或者只是偶尔瞎逼逼，也就算了。但倘若他乐此不疲，严声厉色地和他讲下，否则有人还以为你不反驳因为是事实呢。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者，《妇女之友》职场专栏作家。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
