从去年11月进入这家公司开始到现在将近一整年时间，我见过了许多意想不到的事情也感受了一些难以忘怀的关照，但是依旧还是没能让我产生一丝一毫的留恋。或许这才是当代社会大型企业的与生俱来的特质，效率和冷漠并存的快速运转地巨型机构。
刚刚入职的时候主管对我展示出的各项能力都很欣赏，这让我萌生了想要融入其中的打算。可是，当我真正进入团队的时候才发现原来周围的一切都充满了冷漠和刻意，让我一时间感到有些不知所措。不论我怎么努力地试图去协助完成工作，结果都会被大家无情地婉言谢绝。那段时间的我如同游魂一样在各个岗位间来回地游荡，一边查阅相关的资料一边观摩实际的操作，既没有考核也没有要求的日常工作真的让人感觉万分的压抑。直到在领导们集中商议后，才匆忙决定将我和另一部门的同事进行互换，如此一来我才拥有了自己的正式岗位。不过，在一番折腾后我也失去了专属的座位和衣柜，只得和其他同事们在拥挤不堪办公室中共享为数不多的座椅。刚开始的时候我还感觉有些郁闷，倒不是因为工作任务额外增加许多而是仍旧穿着之前发放的工作服。在工作中，领导对我们的要求越来越严苛，甚至很多时候大家都有些难以那持续不断地冷嘲热讽。于是，离开或者留下越来越变得无足轻重，因为你的岗位可以随时发生变动，用来填补人员离开导致的空缺，对此大家早已是习以为常了。用不了多久我也会被安排到另外的一个岗位上，反正无论调到哪里都还是一样的工作，我的内心也开始不再一丝的波澜。
在这个不断运行的巨大机构里面，我们每个人都只是毫无差别的螺丝，唯一的区别只是被安放的位置不同。于是，为了能够保持更加高效地运转，我们无时无刻都在被动地调整着各自的状态，直到能够达到预期的要求或者被毫不留情地替换。如此一来，我们没有时间和精力去关注和维护利息之外的关系，也不再情愿付出和尝试过多额外的劳动。谁也不能保证自己还能在此待上多久，尽量让自己轻松一些才是最好。
