本文参与一字经典主题写作第14期：真。文章系原创首发，文责自负。
头段时间，有个朋友打电话告诉我，他的一个孩子大专已经毕业，目前还没有找到工作，能不能在南方帮他找一个工作。我听了以后，就告诉他，从疫情以后行情不好。工作不大好找，但我可以试试。
于是，在休息或下班之余，我就在这座城市里东打听西问问，看能不能帮他找一个合适的工作。我先后去地铁站、蛋糕房、物业公司、电子厂等等部门去询问，打听一下行情。因为我也是一个打工仔，能力有限，没有关系，找不到更好的工作。况且，朋友的孩子也是一个大专生。我在网上查了一下，2025年毕业的大学生就有1200多万人。这些毕业生都面临着就业问题，所以竞争非常激烈，好的岗位自然供不应求。
等我把咨询过的情况告诉给朋友，朋友有点不满意。他在电话里说：“你在南方十几年，找工作应该不成问题吧。你找的这些工作，孩子都看不上！”我真有点委屈，不知道如何回答。我想了一想，告诉他：“如果你不相信的话，让孩子过来。我带他到各处走走转转，看看能不能找到合适的工作。”他同意了，过了几天，朋友的孩子果然来了。
朋友的孩子来到我这里住了一晚，第二天我就转夜班了。我牺牲了半天的休息时间，带着他到各处去找工作，一连好几天。因为 休息不好，晚上又要上夜班，此时感到夜班实在难熬。但朋友的孩子投奔与我，当然 要尽我所能，帮他尽快找到工作。
别说朋友的孩子学历不高，眼光倒挺高。凡是我能想到的这些工作，都带他去面试，可他一个都看不上，我真有点难为情，弄得我手足无措。我想来想去，决定带他到人才市场去看看。
姑苏区有一个人才市场，离我这里不远，坐地铁两站路就到了。人才市场的建筑非常漂亮，大厅宽敞明亮，进的时候要拿身份证登记，门口有保安执勤。越过大厅，到了里面房间仍然很大，但是招聘的人和应聘的人都不多。既然来了，肯定要咨询一下。里面有好几个招销售的，他对这个不感兴趣。有两个招项目管理人员的，人家 要求本科以上学历，他学历不够。有两个招导游的，很轻松，但工资不高。 此外，还有招药店管理员的、技术维修的、中介的，送水的， 管仓库的，看来看去，他都没有选到心仪的工作。
站在人 才市场的大门外，我和他在商量对策。我劝他选一个工作，既然出来了，如果找不到好的工作 ，即使一般的工作也要干，哪怕干一个保安也行。他听了以后 ，不以为然，笑着说：“我起码是一个大学生，保安这个行业我能看上吗？”“你想怎么办？”我问。他问：“还有没有好的办法？”我思考了一会告诉他：“明天，我们到园区的人才市场去看看吧！”
第二天 ，我们来到了园区的人才市场。这个人才市场比姑苏区的人才市场要大，建筑更加豪华。在人才市场的前面有几排围栏，人才市场的大门外有几个保安在执勤。
我们进去以后，看到招聘的人并不多 ，应聘的也不多，真有一种 门前冷落鞍马稀的感觉。看来看去，也没有选到合适的工作，我们两个人都感到兴味索然。
出门时，我问保安，人才市场怎么会这样？保安说，现在 用人单位非常少。有的单位不招人，完了还要裁人。走一个人，招一个人。这样做是为了节约成本。
从前来 应聘的人络绎不绝，因为排队的人非常多，为了避免混乱又设置了栏杆，现在冷冷清清。有的企业和用人单位已经开始转型了，全部使用外包人员，这样也不用给他们交五险一金了。他说的话不假，我们公司现在就转型了，外包人员已经上岗了。
朋友的孩子回去了。过了一段时间，我给朋友打电话，问他孩子工作的问题。朋友告诉我，他的孩子已经找到工作了。我问他干什么工作？他说，干保安。我回复他，干着就比不干强，骑着马找马吧。
这件事情过后，引发了我的思考，就业的真相到底在哪里？中国是一个人口大国，农民收完庄稼以后，出来打工挣钱是人之常情。但是建筑行业已经饱和，想再找一份工作就不容易了。每年毕业的大学生很多，学校还在增加，但是大学生的工作岗位为什么不增加？我看视频的时候，看到有些专家在里面 夸夸其谈，是不是也请他们来支招？有关部门或者就业单位，能不能腾出几个岗位出来，给那些找不到工作的人提供一些方便？
不过，话又说回来，打铁还需自身硬。你本人优秀，还愁找不到工作？因此自己要努力。我们村上有一个学生，他非常聪明，就是玩心大。 放暑假时，他跟爸爸妈妈说，开学就不愿意上学了。他的爸爸妈妈商量过后，就把他送到工地去搬砖。结果一个月以后，他就跑回来了， 表示无论如何要坚持上学， 搬砖比上学苦多了。后来他考上了一所很好的大学。
随着科学技术的发展，人们的生活水平越来越高，有些先进的东西也派上了用场。比如机器人，本来用人的单位已经被机器人取代了，那这些人就没有岗位，用人单位是否也应该考虑一下这些下岗人怎么办？人工智能的出现又取代了一些人，那这些有用的人该怎么办？人多也是资源，但怎么合理的去用。我感到这是一个非常现实，期待解决的问题。
也许我杞人忧天了，能人比比皆是。还需要我操心吗？这话也对。我应该为自己操心了，等到将来我退休的时候，还想挣点钱养家糊口，我去干什么？
