百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，从开天辟地的新民主主义革命时期到惊天动地的中国特色社会主义新时代，当前世界正处于百年未之有大变局，人才不论在古今中外都是国宝，国家的兴旺发达不能没有人才的支持，民族的繁荣发展不能没有人才的贡献，发展阶段正需要大量人才支撑，从人才培养、引进、交流三个方面下好功夫，有利于实现人才兴国战略。
人才振兴，重在“培养”。人才的培养在于“精”，培养拔尖创新人才是当前发展社会中重要的阶段。从教育开放和学生开放两个方面入手，通过培养方案，确定培养方向，为国家培养精英人才，面向国家、社会、行业领域需要，制定培养计划，推动社会进步的大格局意识，体现到学生的知识、能力和综合素质的全面提升上。通过培养模式、教学模式、管理模式的综合性改革，构建特色鲜明的世界一流人才培养基础。
人才振兴，重在“引进”。各行各业通过人才所需，推行人才“引进”是人才兴国战略的重要阶段，西部地区是紧缺人才的重点地区，人们一提到西部地区，大家第一印象就是“苦”，这也成为人才“引进”的一道重要的门槛，西部地区的发展离不开人才，需要进一步加大力度“引进”人才来参与社会发展，为西部贡献一份力量，“引进”人才需要从以下几个方面保障人才“引进”需求，提高人才引进力度，提升人才待遇，保障人才生活质量。
人才振兴，重在“交流”。人才交流是根据社会的发展和经济结构的需要，以个人愿望和单位的需求为基础，通过人才交流活动，在不同的部门、地区、行业、单位之间交流组合。人才交流具有社会性、多样性、灵活性的特点。人才交流能更有效的提升人才质量，发现自身不如，弥补差距，能更加有效的完善自我，俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，经常性的人才交流，有利于知识的碰撞，能创新思想，更好发现新思路，扩宽发展道路，这是人才兴国战略的重要阶段，也是发展中不可缺少的一部分。
