【永澄老师】公众号：你这样学习只是来捐学费的！（3.11）
痛点
永澄喊话：明明知道自己学太多学不过，为什么还要不断捐学费呢？你捐了学费怎么一点教训都不总结呢，还是反复掉坑啊？不知道这是在低水平建设吗？如果假设错了，再勤奋也不过是聊以自慰。
我以前就是这样的，不断的报课程，一个学完接着另一个，好像天天很努力，却不知道这是假像；我的前提假设是，报了课程学习了就能成长，但课程结束后也就结束了，没有推进与复盘，没有形成系统体系化。真相就像永澄老师说的，你根本不知道学习是什么以及如何学习才有效？
归纳汇总学习方法
用心理表征学习法，通过刻意练习在某个领域提高标准，再用迁移法快速学习其他知识，形成产品包。
认知容易表征难：学东西，知晓和理解是很容易的，只要一个EAT模型（体验、认知、理论），你就懂了（获得了认知）；可是，你不去做，是不行的，只有刻意练习才可以让自己构建起具体做事的方式、细节的感知、力道的轻重...这些都是表征。
现在我的认知有了，知道要成长，知道要定目标，知道要懂战略，知道学以致用，知道要反思复盘，但又怎么呢？只是知道和去做了而已，却没有刻意练习。刻意练习就是把知道的练到骨髓里，一刺激就能条件反射；而且在练习的过程中要总结经验、记录过程、反思问题、找方法，形成系统化。
求快容易求慢难：学习是需要配合思考的，如果没有持续时间的投入，在关键的知识点上反复琢磨，学习很难深入。所以，作为一个真正的学习者，要考虑如何应对这种短平快对学习的损害。比如古典的《超级个体》，我都是一个月看一次，用整一天的时间专门研究文章、模型、思路、场景应用等内容。慢下来，才能闪现思想的火花。
我也定了得到，但原来看完专栏，只是留言，以为留言就是代表学到了，说到底还是不会学习，不懂学习方法
贪多容易精专难：学习的本质是在单一领域内提高标准，然后用迁移的方法快速学习其他领域的知识。你要慢慢长成一棵大树，而不是长成一堆杂草！所以，要在一段时间内选择一个领域，持续在其中发力，而其他学习的内容，都要跟这个核心领域进行关联。比如，研究营销学，不代表不能去学思维导图、认知科学、自我管理，但是，必须要把其他学到的内容和自己的核心关键绑定到一起才行。
以前自己学习的都是技能，比如绘画、英语等，之间没有方法论的迁移，虽然天天画、天天读也只是看上去很努力罢了。我现在就跟着永澄老师学习自我管理，掌握这个体系，学习其他技能都是很容易的。
自嗨容易产出难：学习的目的是改变，如果你的学习只是在算表面的数字指标，比如，坚持早起100天，背单词200天，健身300天；做这些真正让自己获得了什么价值，对你的认知、圈子、生活质量有没有改进，或者说，能不能让你升职加薪？如果是这样，那该去看看病，孩子看表面，成年人看模式，如果不是和价值绑定一起的，那真的可以不要嗨了~
好吧，曾经确实这么自嗨过，坚持打卡多少天，坚持背单词多少天，可并没有产生价值，除了天数的累计，其他的变化非常小。
放大招
永澄老师的学习套路：长期选定、围绕核心、价值变现
长期选定：持续长时间投入某个领域。越是长期投入的，越容易爆发，越是学一阵子就换场地，越是矮穷矬；为什么可以持续投入呢？就是因为尝到甜头了！这里还有个复利效应，你做某一件事情的结果可以反过来加强这件事；复利只有在某一个领域中重复持续的积累，才有可能有爆发的可能。
围绕核心：现在那么多信息，到底学不学其他的内容呢？答案是：学啊！只不过策略上就要略有调整。以前学习某个项目A，那就会把A给都学完，这样才觉得不符所望；可是，如果要围绕核心来学习，那就只需要考虑项目A和自己的选项之间有什么关系。
”如果每天的信息都太多了，消化不了怎么办？解决方案就是去思考，今天看到的这条信息和我的核心努力方向是否一致，如果一致，说明关系究竟在哪里、是否可以组合形成流程或者模型；如果不一致，那就不去消化。
价值变现：一个领域什么时候可以结束精专的学习呢？掌握了之后就一直学下去，为什么要结束？如果说什么时候可以更换一个精专的领域开始全新的学习呢？标准就是能够把原来学习的领域的价值去变现。要用新价值来验证价值，如果你的学习，不能带来新的价值，那就一开始就别乱动，毕竟低水平的勤奋，还不如不动，因为会损耗自己的机会成本。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河！你要抑制住自己不切实际的欲望，才有可能让学习有效！
自己的感受
当读完这篇文章后，想到自己这些年要学习的东西，绘画、英语、写作、心理学等等，它们都是技能，我在种一堆杂草，还是一堆枯的杂草；没有核心领域、它们之间无法形成体系，单打独斗，浪费了时间、精力和金钱；而且现在迷茫了，不知道自己要往哪个领域精专，因为都没尝到甜头。
只是跟了永澄老师后，自己的情绪管理、处理事情的方法都得到了改变，变的会理性思考、会管理情绪、会运用于工作，这算是尝到了甜头。
我想和永澄老师学习自我管理，百度后知道自我管理，是指个体对自已本身，对自己的目标，思想，心理和行为等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。
按这个定义，发现自我管理是个很庞大的体系，包括职业生涯、学习、时间、目标、情绪、健康等等，如果我要学，我首先要怎么开始！感到现在掌握的东西都是一盘散沙，不知该怎么继续才是对的。先从CEO课程开始，好好学习，这之前的经历都是基石，让自己起飞吧！
