今天，与设计院的一个兄弟闲聊。

我问：你工作几年了？收入咋样？

答到：工作六年，收入和你们差不多。具体数目就不说了。

对方接着说：其实大家都一样，在一个地方待久了，就像是温水里煮青蛙，不想再折腾了。

听到他这么说，我心里一惊，你还这么年轻就不再折腾了。

这位兄弟可是在本行业最好的设计院里，名牌大学生，怎么有种看破红尘的感觉。

而我只是在工厂里，这段时间却很焦虑。

我好像隔断时间就这样，尤其是一听说有人事变动的消息。

前几天单位有一个跨行业领导职位空缺，我好像找到了救命稻草，给领导进行自荐。

后来人定了，不是我，是一个专业和经历与职位较匹配的人。

其实想想那个岗位，对我而言虽说职位升高，可自己对岗位技能一无所知，未必适合自己。

今天上午总经理秘书告诉我，他要调走了，问我愿不愿意做秘书。

整个一上午我心里都是挺焦急，一方面我好像又找到了救命稻草，另一方面，我又觉得秘书这个岗位表面很风光，实际上出成绩特别难，出错误太容易了。

有可能一句话说不对，就得罪领导了，弄不好卷铺盖走人。

与我现在岗位比，职位待遇上没有什么变化，甚至待遇还略下降。

而且工作性质比较单一，没有出差机会，上升机会不大，没什么发展前途。

综合考虑后，我回绝了。

我可能是在一个岗位干的时间太长了，缺乏斗志了，总用想着找个突破口。

可是在单位里每个人都想升职加薪，可这需要耐心。

所谓，你一定要努力，但不能着急。

职场如同一个舞台，各方神仙、八仙过海、各显神通。

都想显示出自己最好的一面，得到最大的利益。

有这么一句话：成人的世界里只有利弊，小孩子只管讲对错。

要想利益最大化：

首先，你必须认识自己的特长。

认识自己的特长还有爱好，知道自己最擅长的是做什么。

人往往从事的是自己喜欢的行业，能将自身的潜能发挥到极致。

赵丽颖说过：因为我喜欢表演，所以我特别珍惜每次拍戏的机会，我甚至可以连命都不要。

有时候你可能并不喜欢你的岗位专业。如果这个专业能够给你带来成就感，那么你就要迫使自己在本岗位上做出成绩。

人最好的状态是将自己的职业当爱好。

人要认识自己，要问一问自己干那个岗位行不行？自己能不能担起这个责任？

其次，了解自己的性格

每个人都有自己性格，不同的岗位需要不同的性格。

搞安全的，需要有个婆婆嘴，性格要外向，内向的人就干不好。

搞秘书的，需要口风紧的，情商高的，特别能控制情绪。

搞技术的，要内向点的，专心致志研究学问，心比较静。

所以，在选择新的岗位的时候，一定要考虑好这个岗位和自己的性格匹配不。

最后，学会自己拿主意。

职场中，万般皆为利，每个人都想取得成功。

你想的升职加薪，别人有可能比你还想。

大家都在谈论职务升迁上的事时，你最好是观棋不语。

即使你心中有再多的想法，最好不要说出来。

一来避免影响心情；二来避免暴漏自己的想法，让有心人利用。

一定要学会自己拿定注意，是行动、还是沉默。

你只管做，但不要问。

有些主意必须由你来拿。

结束语：职场中，不可能十全十美，面对选择时，要权衡利弊，综合分析，尤其面对职务变动时要做出正确的决定，以免后悔莫及。