《刻意练习》第五章读书分享

纸上得来终觉浅，须知此事要躬行。这说的就是王牌训练计划吧。绩效就像一个可以吹大的气球，吹或不吹，其实并没有非常极端的要求，但是如果可以在自己的能力范围内的吹得更大最大，那这就是不觉间践行王牌训练计划。在自己工作的专业领域从入职的第一天开始，到现在其实每一天都充满了多多少少大大小小的培训，教我们如何要提高绩效或者说如何提高工作的效率和能力，但这归根到底就是在针对工作内容的刻意练习。我们一边工作一边学习从王牌工作计划变成王牌工作人员。