分享5条企业人才成长方法论之二

2、向标杆看齐。如何向标杆看齐，除了通过书籍、文字、资料等方面获取，另外很重要的一点就是“和行内标杆聊天”。书面资料固然能提供系统的框架，但也有部分短板需要通过面对面的交流去弥补，包括企业内部、同行已经面临类似问题的外行。

比如学习企业管理，条件允许就可以找最好的企业家学习管理，也可以要求行业资深专家为高管上课。