大家好，我是小凡，渺小而平凡。学生物很多年，目前仍是一条科研狗。今天斗胆想和大家聊聊科研中的那些事。
第一件事，市场经济下的科研行业
我可能没有资格来谈这么大的话题，但我总希望能够管中窥豹，给大家一个考虑的视角。先讲个故事吧，大家应该都知道乐视公司吧，公司老板叫贾跃亭。贾老板突出的特点就是善于融资善于演讲，他每提出一个概念，都有很多粉丝拥趸，也能燃起资本投资的热情，最后搞出了乐视七大生态。人们看不懂啊，学不会啊，不知道贾老板是没钱了想融到钱来做事，还是想做事需要钱了来融钱啊。
就在企业家看不懂的时候，我感觉在科研界这种事一直在循环往复啊。
科研行业的资金来源大都来自国家资助，怎么争取到这笔钱就是写标书，想做事了写标书申请经费，经费不够了，那就换着法再写一份，拿到钱继续维持科研活动。怎么能尽可能争取到这笔钱呢，什么热就写什么呗。没有前期基础，造呗，反正也没有听说过标书打假的。到了更高的层次，就需要个人魅力了，PPT做的怎么样，演讲水平如何，是不是有大牛合作者，然后拼谁的大腿粗人缘好。最后的结局，大家都来比谁拿到了更多的钱，毕竟钱是好东西，有了钱，文章总会有的。于是乎，一个个独立实验室就像一个个初创公司，老师也就真的成了老板，学生成了民工。
看吧，生物圈已经走在市场前端了。
第二件事，老板与学生的关系
大学其实还有一个淡化老师角色的功能。大学老师不再像高中那样，每天风雨无阻地陪着你生怕你学不会，而是上课来下班走。渐渐老师走下神坛，老板逐渐上位，不论你是要工作还是上研究生，四年本科就让你思想过渡了，这也算提前步入社会吧。
老板的无奈。大学里的老师，上课对他们除了有上课费并无甚多好处，因为升职加薪靠的是基金文章，几百人的课堂与我何干，差不多行了。老板还要维持自己实验室的运作，学生的毕业，一个人的精力全部摊开又能有多少。
老板与学生的矛盾。我看到过许多老板与学生不和，大打出手的也不乏人在。说到底是老板与学生的目的不统一，老板与学生的目的越不统一，矛盾就会越大。老板想的是如何发大文章，学生想的是如何正常毕业。二者的统一点在于就是在正常学业时间内，发尽量大的文章。现实不是这样的，往往是残酷的，老板为了发出大文章，扣住学生不让毕业，并声声说是为了他好。学生三年的学时，变成四年五年六年的时候，与之增长的是心理的沧海桑田，经历过后能继续做科研的又有多少。老板看似赢家，其实谁都不是傻瓜，学生心理都明镜似的，能不能正常毕业已经成了首选，现在也不在是卖方市场，因为生物行业膨胀了，导师多了，学生少了，有很多老板招不到人了。口碑在哪个行业都无比重要，科研口碑更是如此，没有人愿意用自己的青春去跟老板赌一篇文章了。
第三件事，眼界不要局限于科研
贾老板说过一句话，越来越多的互联网公司将死于专注。这句话在互联网公司可能不对，但在普通科研人员、科研学生阶层却无比正确。你可能说，专注有什么不对啊，你看我每天都努力做实验看文献，我的领域每一个进展我都知道，每一个大牛我都如数家珍。
然而并没有什么卵用。
越专注于一点，能看到的就越小。你沉浸在你的方向中时，你的周围正发生着翻天覆地地变化。
先说科研，举个例子CRISPR CAS9技术出来，原来做TALEN的人就被盖过去了，哪怕你是当时的大牛，也不论你多么勤奋，你的方向垮了你只能转型。生物技术方面的例子可能有些夸张，毕竟我们的方向不仅仅是技术，而是开拓新的知识。说的没错，你的课题有多少价值，扪心自问看看会不会有一身冷汗。几十年前克隆个基因就能发CNS，你看看现在一篇CNS要多少图，补充材料有多少。
破解科研专注的问题，方法只有思想上不断迭代，行为上加强协作。
再说生活，科研说到底只是你的工作，切不要忘了工作的目的，科研说大了是为了改变世界，说实在点就是改变自己的生活，可能用改善更准确些。改善生活靠的是什么？是金钱。我常劝我的学弟学妹们不要去科研院所，那是一个封闭的生态，没有正常的校园生活，更重要的事他给你刚刚够的金钱让你踏实做实验。当你钱刚刚够的时候，你不会去了解外面的人在想些什么干些什么，而当你缺钱的时候，你不得不去了解。不了解就没有危机感，就不会知道改善生活需要多少钱。当你专注科研的时候，你知道房价在你读博士的时候翻了几番吗？你知道你毕业后的工资需要多少年才能付得起首付吗？你知道你掌握的这些东西对你未来的生活有用吗？
我觉得吧，安居乐业，安居了才能乐业。你觉得呢？
总结总结
第一件事，告诉我们科研行业绝没有那么神圣，资本的力量已经渗透进来，发挥着越来越大的作用。以目前来看，老板能说能做是上品，能说不能做是次上品，能做不能说是中品，不能说不能做是下品。上学选导师，按照这个规则，我觉得你才能不吃亏。
第二件事，我有个小建议给老板们，面试学生或者工作人员的时候，一定要问几个问题，第一个问题，你准备在这里干几年？如果有人回答干一辈子，这种人不要留，因为这是来养老的，他把实验室当家了。第二个问题，几年后你想达到什么层次，比如想发什么样的文章等？这是统一老板和学生目标的探讨，大家都实实在在地回答，别夸说自己要什么CNS，老板和学生都要掂量掂量自己的实力。第三个问题，老板要诚心地说，为了达到这个目标我们一起努力，我会给你很多历练，这个过程不会容易，你能承受的住吗？让学生思考一会再回答。给对方一个底，让他知道科研从来都不是轻松的事，以后的工作磨炼都是为了培养他。第四个问题，三年毕业或工作后，有什么打算？是有心仪的实验室还是更好的事业追求？许诺好好工作，自己会写一封推荐信给下家，为你的未来助力。到此，老板请拿出一张纸，以一种协议的形式把对话留下来，虽然没有法律效力，却会是师生间的羁绊。
第三件事，我想说的就是专注技术醉心科研并没有错，成名成家的确是成功的不二之选，但生物行业有着其特殊性，在大城市才会有较为不错的出路，但高昂的房价却让人却步。合理规划自己的金钱，分配自己的注意力，才不至于在该干什么事的时候干不了。小时候父母总会给我们说，想要致富需要攒钱，现在看来是错的，你手里的钱无时无刻不在贬值，花出去的才是钱，只要能换得更好的收益就要勇敢去花，去开阔自己的眼界。
以上就是小凡的瞎掰扯，觉得有用的就思考思考，觉得没用的就自动过滤吧。
我是小凡，希望变得不平凡。
