——时间管理100讲之73
我们身边的人，我们可以把它称作成为强连接、强关系。
我们把对社会的贡献，或者跟社会更多人的交往称为弱连接，弱关系。
斯坦福的一个教授，曾经在70年代专门研究了波士顿郊区的专业人士、技术人员和经理人员是怎么找到工作的？
他找了282个人，从中选取100个人做面对面的访问，发现其中通过正式渠道申请，比如：看广告、投简历，拿到工作不到一半；100人当中有54个人是通过个人关系找到工作。当宅男们绞尽脑汁纠结于简历这么写好，还是那么写好的时候，一半以上的工作已经被那些有关系的人拿走了。
斯坦福的这位教授的研究发现，真正有用的关系不是亲朋好友这种经常见面的强联系，而是弱联系。只有弱联系才有可能告诉我们不知道的。
所有的相遇都是有价值的，所有的相遇都是久别重逢。
我们的互动让彼此的生命更精彩。
