今日去公司加班，培训新来的员工，以前我喜欢在上面讲，觉得他们都听进去了。今天先来实操，我看着他们来操作，结果发现我们觉得最简单的，结果他们居然不知道弄。
看来知道跟做到相差太大了，很多人都知道大道理和小道理知道一大堆，但是却还是一成不变。不是做不到，是根本没去做，或者没听话照做，而是带着怀疑的态度去听，去做。最后结果肯定跟自己的想要的不一样。
也看到有的人为什么不能升职？他们有时间不去实践，不去学习，不去提升自己的工作技能，把时间浪费掉，然后却抱怨工资太低，工作太累。
想拿高薪必须提高自己的工作效率，提高自己的能力，工资的高低是由你自己决定的，不是老板给的。
在这件事情上我也看到，任何东西都是可以通过培训来提高，所以一个企业的话，一定要去培训员工。让他们尽快去提升自己的工作效率。有的人想提升，但企业却提供不了。提高了员工的工作技能，他们就可以提高工作效率，提高工作效率那就可以为公司创造更多的效益，所以两者是相辅相成的，缺一不可。
培训是企业的印钞机，必不可少，你有在做吗？
学习是提升自我价值的手段，提高工资的最好方式，你有在学习吗？
让我们知道并做到，就可以创造我们想要的结果，而不是很多知道却不做到，你知道的再多并没有任何价值，跟不知道也没啥区别。
