习近平总书记曾寄语年轻干部：“新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。”新生代公务员作为干部队伍的新鲜血液和现代化治理的重要力量，唯有以新思维破旧立新、以新能力迎接挑战、以新担当实干为民，才能在新时代浪潮中勇立潮头，交出无愧于人民和时代的合格答卷。
思维之“新”，在于打破定式、拥抱变革。当前基层治理工作中仍存在一定路径依赖，“按惯例办”“凭经验干”等现象时有发生，面对数字化、智能化的时代浪潮，旧有观念和思维模式已难以应对新形势下的新问题。新生代公务员大多成长于互联网时代，对新技术、新平台、新趋势具备天然的敏感度和接受力，更应主动跳出思维窠臼，发扬不畏艰险敢为人先的改革精神，逢山开路、遇水架桥。以发展的眼光审视问题，做到该坚守的坚守、该调整的调整、该创新的创新，无论是借助大数据精准识别政务服务“堵点”，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，还是以系统思维统筹跨区域、跨部门协作，破除“各自为战”的壁垒，都是以新思维破解治理难题、以创新举措提升服务效能的生动实践。
能力之“新”，在于与时俱进、锤炼本领。工作能力的高低，不仅关乎个人履职成效，更关系到事业发展的全局，当前科技发展日新月异，知识更新持续加速，唯有不断学习、持续充电，增强履职所需的核心能力，才能在时代洪流中站稳脚跟、应对挑战。新生代公务员要正确处理工作与学习的关系，以履职需求为导向，坚持干什么学什么、缺什么补什么，沉下心来钻研业务，筑牢专业根基，努力成为本职领域的行家里手、内行骨干。将实践作为检验和提升能力的根本路径，把学习成果转化为解决实际问题的硬招实策，勇当攻坚克难的奋斗者、起而行之的行动者，多经风雨、多见世面，在摸爬滚打中不断提升能力，壮筋骨、长才干，紧跟新时代前进的步伐。
担当之“新”，在于主动向前、实干为民。对新生代公务员来说，担当更应体现为“初生牛犊不怕虎”的锐气和“事事放心不下”的责任感，在乡村振兴一线，要发挥视野开阔、知识丰富的优势，积极投身产业培育、文化传承与生态治理，为乡村发展注入新动能；在社区治理现场，要甘当“小学生”，俯下身去倾听民声、体察实情，以耐心、细心和巧心破解老旧小区改造、物业纠纷、养老服务等治理难题。唯有扎根一线、务实笃行，直面矛盾、挺身而出，在广阔的基层天地中磨炼自己，将个人理想融入民生福祉，把青春热情转化为解民忧、纾民困的实际成效，踏实埋头苦干，挥洒无悔青春，才能在为民服务中彰显价值，让担当精神在新时代绽放光芒、结出硕果。（新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部 李雯）
