在职场中需要努力吗？答案当然是肯定的。可是你觉得努力一定有用吗？那就不一定了。因为努力只是基础条件，付出足够努力的同时，如果做不好以下几点，领导是不会喜欢你、提拔你的。
1.陪领导把酒喝好
酒喝到位了，事情就好办了，虽然这件事很多职场人士不能苟同，但大家也不得不承认，大多数情况下这确实是事实。
酒文化是中国一种特殊的文化，是职场人士交流的一种常见方式。在酒桌上，你需要做的事情很多，核心思想就是你要把领导陪好，让领导喝得高兴。例如，如果领导自己喜欢喝，你就多多给他添酒，如果领导喜欢看别人喝的话，你不仅自己要喝到醉，还要能帮着领导劝其他人的酒。
因为只有这样，领导才能感受到尊重和满足，才会对你另眼相看。
2.帮领导守秘
人在职场混，总有些不能让别人知道的事情，领导也不例外。人情往来、相互帮衬，这些其实都很常见，但是领导们肯定不希望他人知道。而你作为下属，不可避免地会接触到领导一些或公或私的事情，这时候，请记得保持沉默。
当然，如果领导的秘密涉及违法犯罪，你肯定不能包庇，可如果只是一些人情上的照顾，你可以睁一只眼闭一只眼，最好还能让领导知道你在帮着他守住这个秘密，这样，领导便会对你更加信任。要是领导知道你把他的事情说出去，他肯定要想法子把你弄走。
3.替领导背锅
有句话叫做人在职场飘，哪能不挨刀，在现在的职场中，作为一名下属，总会有背锅的时候，如果你一点委屈都不能受，相信你的领导也不大可能会提拔你。
人无完人，领导他也会犯错，可是犯了错公之于众的话，会严重影响他的声誉和威望，所以，领导都会希望下属来帮他背这个锅。当然，给领导背锅的你肯定是会得到一些补偿的，也许会找机会升你的职，也许会给你加奖金，不过前提是你要争取。
反之，如果你不肯给领导背锅呢？可能多数的领导都会对你心怀怨愤，甚至伺机报复。当然，背锅后果可大可小，偶尔为之可以，长期下来也有害，要把握好尺度。
陪领导把酒喝好、帮领导守秘、替领导背锅，这些你能做到吗？
