距离上次更新，已过去一年有余。在这一年里，一直忙着工作忙着成长，直到近几个月，节奏稍有放缓，尝试着平衡工作与生活。现在，终于可以对这一年多的忙碌，交上一份总结答卷了。
一、目标
去年，2021年，是工作第3-4年。目标，是独立与抗压。
二、过程
2020年年底，来到了现在的跨境电商公司。有幸，接到OMS 0-1项目。当时你若问我准备好了么，我想是没有。我知道项目大概难度，特别是时间这一块，压的很紧。接手伊始，我觉得不可能做到，但我并没有泄气与逃避。
2021年1月-2021年4月，在进行0-1的规划，虽然有推翻重来过程，但工作节奏还没到压到我喘不过来气的地步。真正的挑战在2021年4月-2022年4月，极限强度的工作、狂奔式的成长贯穿了一整年。
紧绷的这一年里，每天逼着自己只能思考既有问题的解决方案，而不能想接下来有哪些问题，那样会让我焦虑与害怕，盯着解决方案反而会缓解我的焦虑，关注点永远在：哈！又解决一个问题。积跬步而至千里，自己得以坚持下去，项目得以开展下去。
在这个项目里，新系统的业务职责及其操作流程与业务方（包括我自己）过往认知存在一定差异，新系统的划分及其定位与团队（包括我自己）过往认知存在一定差异。而我要走在大家前面，调研清楚现状，确定好未来规划与需求，从而明确好新的业务职责与流程，拉通业务方达成一致，明确好新的系统定位与边界，拉通团队达成一致，接着才能准确的开展工作，开始系统的功能设计。与此同时，前期并没有给予我一丝自我消化理解的空间，我必须立马理清，然后拉通业务方与团队，梳理各种场景的业务流、逻辑流，推动设计开发。
整个过程，我既要效率又要质量，既要大方向又要细节（往往所谓的问题与失败会出在细节上），我要力争面面俱到，所以白天在针对各种事项做不停的沟通拉通，晚上与假期在针对各种需求做不停的方案产出与更新。关于系统的定位与边界、方案的设计、字段的定义，经常与研发等人争执不下。说实话，身心俱疲，好多次“不想干了”，但最后凭着一口傲气吊着：“我可以”、“我能完成”。最终，项目第一阶段大目标按时完成，接着也及时对其中一个系统进行了根本性的改造，关于改造缘由，这边就不赘述了。只要能把它解决，我觉得就可以了。出问题不可怕，可怕的是放弃解决或者不知道怎么解决。当然一个人的力量总是有限的，真正能把项目做成，能把问题解决，离不开团队的力量。
三、不幸
另外，很不幸在高强度的工作下，我的健康状态也出现了问题（住院我倒认为与之无关，但是医生表示有关，免疫力特别低下导致被易感染...）。去年十月重感冒一次，今年三月重感冒一次，最后直接失声了...去年九月住院一周，今年四月住院两周，出院后连续吃了半年的药，每晚12粒药往肚里灌...真的要吃吐了...说实话，这些我自己也没想到，我也不想发生，我都觉得自己的身体素质蛮差劲的，出现问题后又不得不重视它，现在身体终于恢复的差不多了。
四、收获
完成这一项目后，面对任何任务，我都能不露惧色，即便是自己从未涉及的。因为我已经知道了基本的处理流程，思考问题方案的基本思路，就算我当时不知道答案，我也知道如何获取答案。
对于这一年多的付出与成长，无愧于心。希望不要停止前进的步伐，继续热爱工作，热爱生活。不管是做事还是做人，都要不断地提高格局，开阔心胸，这样才能看的更远，更易拥有一个好的心态，好好的工作与生活。
五、总结
最后简要的总结一下这一年多的所做与所得吧：
1）关于合作
有跨部门的合作、跨系统的合作、团队内部的合作、与领导的合作（当然我是接收指令的一方，不过过程中会与领导保持联系，及时反馈问题与解决问题）。
2）关于日常
1、对齐项目最终目标与阶段目标，制订项目整体计划与阶段计划，把控项目整体进度与阶段进度；
2、对接所有业务方，对接所有需求，输出方案，把控大方向，把控细节；
3、确定紧急需求与问题，快速决策，输出方案，推动解决；
4、在每个季度以及每个项目之间无缝衔接安排好计划与任务；
5、不断输出过往经验、流程、方案，不断地解释与说明；
6、应对自己、搭档、团队、领导的决定，若出错，随时兜底。
3）关于带人
在项目任务紧张的同时，尝试着带一位未做过产品的实施人员，思路引导式和需求实践式地教会他如何做产品，最终可以独立负责中小型需求。
4）关于压力
1、OMS 0-1，划分订单服务中心与订单履约系统，项目目标大，资源紧张，个人精力有限，团队成员磨合，个人能力证明（年龄、工龄、经验、能力是否可行、决定是否可信等等，无一不通过一个个计划和需求的实现、问题的解决来证明，我是值得信任与依靠的），等等这些无一不是压力的一部分。
2、项目内容主要分两点，一是商品，二是金额。关于商品，之前对于这块相对比较了解，关于金额，尤其是跨境这块，不是很清晰，倍感压力，走了一些思路的弯路，最终在同事的得力引导下，完成了。
5）关于成果
1、主导完成的项目：OMS 0-1
2、参与完成的项目：一系列相关联大小项目
6）关于成长
1、成长速度：公司像一个魔鬼训练营，丝毫不给我喘息机会，让我不停地奔跑，非常刺激；
2、面对问题：少了份以前面对问题的焦虑与不知所措，多了份不知从何时起的淡定与从容；
3、项目管理：对项目计划与进度的把控能力有所提升；
4、团队合作：团队的力量永远比个人力量大，友好的合作便于项目的完成；
5、带领新人：可以对新人输出产品能力，使其一同成长；
6、职场关系：保持钝感力，工作没有绝对的对手，也没有绝对的伙伴，放平心态，都是合作一场，保持合作学习的心态，维护更好的关系，成就更好的彼此。
7）关于改进
1、业务能力：了解更多的业务领域，提升业务综合能力；
2、数据分析：提高数据分析能力，用数据说话；
3、沟通：学会倾听，学会争对性点对点的辩论，才能更高效的解决问题，推动工作进展；
4、心态：学会保持良好的心态，才能平衡工作与生活，才能处理好同事与家人的关系。
继续加油吧，热爱工作，热爱生活。记住，学会对自己负责，除了自己的成长得失，其他的事与人都不能成为失望的点。
