《自我管理：你的职场上限究竟在哪里？》
看文章的时候，脑海里一直萦绕着之前看过的一句话：“一个人要像一支队伍”。
因为是一支队伍，所以内部要有分工，有司令员指出未来的方向，有政委在头脑和心灵需要安慰时加油打气，我们都是自己的统帅，更是自己的小兵。我们需要给自己制定纪律，而定下了纪律就要去执行，真正的像军队一样，坚定的在这条路上走下去。
而如何坚定的走在这条道路上呢？就像德鲁克文章里面所说，出发之前，不停的询问自己5个关键问题：我的优势是什么？我是怎样工作的？我的价值观是什么？我归属何方？我能贡献什么？
自我管理是一个长期的系统工程，作为组织中的一员，我们需要不定期的回顾大师的这五个问题，这样才能持续的在组织中能做出最大贡献。
