虽然我没有参加过面试应聘，但该章节中从性格优劣势中告诉我们如何在面试中可以取胜。我认为对所需要的职位要先进行分析，看看是否与自己的性格相适宜，更准确的说是自己是否喜欢这个职业。如果你对这个职位垂涎欲滴，那么我们才有意义做如下的工作:
1、分析考官的性格，投其所好，赢得好感。红色性格的考官好用捧杀绝技，切记杜绝糖衣炮弹，蓝色性格的考官喜欢刨根问底，为此一定做好相关知识的储备。黄色性格的考官喜用压力测试，绿色性格的考官喜欢用沉默反馈。
2、因人而异，扬长避短。
红色性格的面试者要早做准备，在面试过程中实事求是，不夸大，不浮夸。蓝色性格的面试者不要太过于完美，面试过程中要主动参与讨论。黄色性格面试者要不自负，最好抱团打天下，面试过程坚持不强势。绿色性格面试者要找到内趋力量，适当展示自己的主动性和思考力。
