隔行如隔山，每一个行业都有自己的门路和套路，这也是为什么跨行不是一件很容易的事情。那么跨行要怎么才能够最快速的掌握新行业的门道和技巧呢，有一些事情是必须要做的。
首先最好是有人能够带一下，有人能教你，但这在现实世界中却不是一件容易的事情。很多公司特别是处在高速发展和成长期间的公司，根本就没有完善的培训机制，没有任何东西能够给到新人。公司的重点在业务的发展上面，在职的员工每个人都很忙，很多时候就要靠新人自己去问，那么问谁问什么问题，怎么问，都是大有学问的事情。不是每一个老员工都愿意教新人的。你问到人家愿意说已经很难得了，更多的时候人家根本懒得跟你说重点，懒得告诉你为什么。这对一个求知欲很强的人来说，会是很痛苦的事情。
不管怎么样，不耻下问是新人，到一个公司没有办法回避的一个过程。除了通过公司的同事学习，还有一个方法是通过收集行业里面的信息，主动的去学习。毕竟现在的社会很多的行业信息，是可以通过各种公开的途径和渠道能够拿到和学习的。比如公众号，新闻，和出版书籍。带着自己的问题去寻找相关的答案是最有效的学习方法。
最后最重要的方法就是实践。实践出真知。从头到尾走完一个完整的流程，做完一件事情，就是最有效的检验自己是否有掌握到整体流程的方法。不要害怕，实践的过程中会出现各种错误，这是非常正常的。最重要的是能够发现错误，并且找到解决错误的方法，之后举一反三，自己就会变得越来越强大。
最后不管一个行业是怎么样，这个行业里面的人又是怎么样，有很多事情都是带有共通性的。这也就是我们经常提到的一个common sense的概念。没有不能够解决的问题，也没有不能够掌握的新知识和行业，最主要是自己摆正自己的位置，用积极的态度和正确的方法来学习。
