天气: 晴
心情指数:7
小确幸:
每日金句☞【觉察生活的点滴】
Objective 你对今天学的记得什么？
读商业类书籍如何画线呢！
第一个原则是，当你读到觉得“对！没错！我想的果然没错！”的部分，别划线。土井英司认为，这只是“自我陶醉”，确认自己的正确对你的成长不但无益，还会让人变得偏颇，无法接受新思维与新方法。他建议，当看到一句让你不太舒服、却印象深刻的话时，务必要划线，“划线，要划在有新发现、有帮助、以及与自己思维不同的地方，才能帮助成长。
”Reflective 一句话形容今天的情绪（今天的高峰，低峰）
今天去到训练感觉压力山大，内心否定自己，他们那么厉害，自己什么时候能出单呢！
①今天有什么事情，让我开心， 快乐，舒畅，舒心，欢畅。夷悦。欣忭。怡悦，得意，愿意，欢跃，夷愉。欢快，喜悦，快活，愉快，欢乐，忻悦，欣喜，欢喜，痛快，雀跃，乐意，高兴，兴奋！开通思想，启发智慧 ？为什么？
②今天有什么事情让我，郁闷，憋屈。悲伤。烦闷，苦闷，纳闷。伤心，悲戚，悲痛。发愁，悲哀，痛苦，气愤，难受，愤怒，恼恨，难过， 为什么会这样？
怎么做能让自己开心？
Interpretive 今天你学到了啥？重要的领悟是什么？
线要划在原因上，而非结果上。土井英司以管理学课本《管理学》中的一项研究为例，研究结果显示：只有产能高的员工才会感到充实，充满了斗志，反之则不然。其中的因果关系是，员工有没有斗志只是结果，原因在于工作表现好坏。如果看完这句话，面试时录取了一个自称工作很拼命的人，当他失去斗志时也会失去产能，因此录取或培训员工时不能看他们的斗志，要设法提升员工的工作表现才对。
Decisional 一句话形容今天的工作，明天要继续哪些工作?
特训营搬家同时80分钟，找个有钱的大姐！
今天我有什么事情没有处理好，为什么？
假设我没有这么做会怎样？我还有其他的做法吗？
今天工作效能，怎么样【高@低】？
有哪些可能得原因？
如果在哪个环节做出改变，下次可能会有什么效果？
☞元认知”，即我们审视自身思想的能力，是“对思维的思考”。它帮助人们从问题中抽离出来，以一种旁观者的角度重新审视事件本身，这时事情往往会迎刃而解。
