从大学校门出来，我进入某台资企业从事员工关系，企业文化工作，恍惚之间已10年。
现在回想起来，当时的工作状态的确很被动，上司让干什么就干什么，不积极站在老板的角度去思考去改善，被动的原因是找不到工作的目标，迷茫。视野的狭窄，那时候资讯相对现在还没那么发达，对于整个社会，行业的认知获取手段还没那么方便。另外，对于自我太过于谦虚和不自信，害怕失败，习惯性躲在角落里观察别人。
反省自己，是很好的成长方式。当时哪些地方做的不好呢？
1.对生活辅导员的管理还不到位，虽然是各个部门的人，但是形成了一个小组织，对于小组织的掌控并不强，我自身的管理经验并没有，对他们日常的行为非常的宽松，形成“不知道做什么”的状态。对于不知道做什么，自己并没有积极反思，找到更好的解决方式。
2.对于心理辅导的工作，有这么大的平台，想怎么做都行，但是没有抓住这个机会去自我学习，觉得很难去干出绩效来。
如若人生可以重来，我应该怎么做？
清晰的职业目标，我希望在这个岗位上、企业里获得什么？这个目标将引导自己如何去实施行动，这样，就能变被动为主动。主动去解决每一个难题，去找上司，找朋友讨论，去自我充电学习。
人生没有重来，接下来的职业，才是我可以抓住的人生！
目标管理人生！为了目标去工作，积极进取，扫除障碍！
