第38次约练 咨询师 跟着来访者走，听她的在乎的，听出她的努力，听出她的不容易。而且在关键点需要聊透，对聊透需要有更多的觉察和思考以及刻意练习。
第39次约练 观察员
整个过程近50分钟时间来访者老师一直沉浸在自己的无力、无助、焦虑、恐惧之中。后来咨询师老师用了外化技术，有幸观摩学习外化技术的运用，也见证了外化技术的神奇作用。
第40次约练 约练咨询流程
开场：称呼的说明；社交性开场语言；设置说明（有关是否给建议的说明）
确定主题：想聊点什么是有收获的？
三种类型 消费型：目标、资源、一小步；
抱怨型：同理情绪、资源、目标、一小步；
游客型：资源。从在意的，感兴趣的着手。
确认主题：确认知觉（怎么看待的），采取哪些办法？
收场
第41次约练 咨询师
咨询师过程中感觉聊透需要具体化技术，需要基本功，需要高度的敏感度，这也是自己在约练过程中需要刻意练次习的地方。最好的办法是及时复盘，同时结合书本的学习和练习。
第42次约练 案例对话练习
书本上的案例对话，抠每一个细节，能看到一般化、重新建构、高层次同理，焦点的技术、脉络等。
