工作一年半，状态越来越沉。
初入时的兴奋 新奇 随着时间和琐碎的工作付诸东流
第一次接手老员工单子 一个个客怨轮到登场 最终领导拍板解决 我，从中接受怨气最多的人 负面影响最大的人
第一次通宵做方案 前辈的指导用前辈能听懂的语言 如果你还做不出来 那你真的是有点笨啊 都说到这份上了 做出方案是理所应当的事情啊 新人真的听不懂前辈的语言啊
第一次带新员工，新手讨好的姿态让我恶心。直言不讳的告知 不需要刻意讨好我，只要好好学习，我一定全心全意好好带。工作半年后新员工被辞退。没逢工作出小问题 新员工都与我的竞争者私聊他的欣喜与快乐
第一次反应过来新改的薪酬制度有漏洞 压力大是付出多 收获少 不会表现自己。三天无休止的拍摄 学习 收集第三方情报帮助公司确定合作价值 拍摄到凌晨一点的工作 不及同事在活动结束后送去几杯可乐值得提出表扬
遇到问题不解决是给你机会成长
遇到不公正的待遇是在磨炼你的心智
冠冕堂皇？真情实意？
也许成长的最根本就是磨炼 受挫。为了成长，这些都要顺心接受
