从12月26那天至今，我已持续三周系统学习了古典老师的《成为职场MVP》课程。这期间既紧张又刺激，紧张是因为负荷的工作之余不仅要完成足足6章30小节的网上课程，还要在周五周六保质保量地完成烧脑的每周作业。即便如此，我和我的小伙伴们相互鼓励支持，最终也坚持下来了，并且我们大家都收获满满哦！
好啦，在这里我就废话不多说了，直奔主题！
先展示一下这次MVP课程的大纲，再次感受下：
第一周：了解职场全貌，你能学到：
职业定位公式
企业的8大职能
如何在7天内了解一个职业
如何在7天内了解一家企业
第二周：了解自己的核心竞争力
你该选择哪座城市？
三步法，让梦想落地
需求与追求，先满足谁
画出自己的人生价值观罗盘
职业生涯三阶段攻略
能力、天赋与竞争力
第三周：制定变身职场高价值玩家的生涯策略
最佳知识学习策略
能力提升最佳策略
优势管理策略
职业发展的战略战术
如何定制一个好的职业发展计划
细分目标与资源清算
解决内在核心矛盾
顺着大纲我再次梳理了一下此次的MVP课程要点，联结之前的工作经验和走过的抗，我发现如果能把MVP的知识点和我原来的知识管理体系整合重构的话，那么对我今后的行动指导想必大有助益！这里暂时先梳理整合一下两者的知识关联。
行业调研，个人认为最便捷和权威的方法是搜索专业权威的咨询机构做的行业报告，例如：麦肯锡公司,BCG - 波士顿咨询公司，埃森哲公司调研出炉的行业报告等。
价值观这块，我之前系统做过价值观澄清。此次MVP里只是简要提及一下并没有深入探讨，但也提供了底层的方法论，也便于我们自己拓展。其实价值观可以细分为职业价值观以及个人在家庭、社交、能力、财富等方面的认知价值，它不是固定不变的，会随着我们的阅历和眼界的改变而发生变化，所以我一般都是一年做一次价值观澄清！（这个我也是从易仁永澄老师那学来的）。另外，我结合自己目前的生涯阶段，略微调整了自己的价值观倾向以适应职业发展，但核心的价值观还是和原来一样。
关于知识学习策略，古典老师说最佳的知识学习路径是人——事——网——书，这在现实知识（技能）学习中是非常适用的，但对于想系统学习一门专业知识，个人感觉还是以书籍为切入点学习比较好。
关于能力提升，我在读了赵周老师编著的《这样读书就够了》之后，发现书中反复强调的拆书理念——透过阅读书中片段或故事，结合自己以往的经验和案列，将书中涉及的方法论 运用到自己的工作生活中去，以解决或优化原先的处理问题的策略。这也是我今后能力提升的快速通道之一（另一个我认为是多尝试带有挑战性的工作，这样还可以增加眼界），不过课程中古典老师说的能力提升四路径也为我们展示了其底层的学习逻辑，这里我就不多赘述了。
好了，今天就先写到这儿吧，后续有新的感悟我在补充。
PS:这是我第一次在公众平台上写文章，之前都是在自己笔记本上瞎写写的，所以如果你在阅读的时候感觉有不适的话，还望见谅哈！
