人的职场生涯看起来虽然很长，而高密度的学习体验都会集中在一个短暂的时间里，往往是因为你遇到了一个“黑暗中的领路人”。
我十年前在一家德国企业的领导Florian Schott就是我的第一位职业人生导师，后来细细品味，那就是一种德国式的学徒关系。有一次和同事吃晚饭，Mr Schott就给我上了一课，那时我已经工作了几年，但一直真心把吃饭就当成吃饭，从未多想。
饭后Florian把我叫到一边，问我：你到底想不想在这条路上走的更远？答案应该是肯定的，我观察了你很久，你能不能不要在吃饭的时候发出那么“美妙”的声音，在你不断向上走的过程中，你会体验到越来越多的隐形规矩，你最好从现在开始就有意识体验和学习，一般不会有人提醒你，别人感到不舒服只会远离你。奇怪的是，从那之后我的耳朵变灵了，我开始注意到西方人在吃饭时竟是如何安静，而某些同事吃饭的声音竟是如此之大，大到简直无法直视，尤其是吃面条的时候。
那天晚上，Mr Schott单独和我一路回家，他路上和我讲了很多，这些内容和目前的工作一点关系都没有，都是餐桌上的细节和观察能力，我感觉旁边坐着的俨然就是我的父亲，从那之后我们一起度过了上百个日日夜夜，一起做方案，一起改PPT，他的要求严苛到了极点，甚至会去检查文字中的标点符号，这些“毛病”无形中在我身上生根发芽，变成了我的原则，也变成了我对待下一代人的态度。
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