近日，中共中央政治局委员、中央组织部部长石泰峰在甘肃舟曲调研时强调，要从严从实抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育各项任务落实，其中突出抓好领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的学习教育是关键一环。
这对于以作风建设新成效开创高质量发展新局面具有深远意义。领导干部作为“关键少数”，其一言一行、一举一动都对广大党员干部有着示范引领作用。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，领导干部必须以身作则、率先垂范，带头深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，带头查找自身在作风方面存在的问题，带头整改落实。只有领导干部真正把中央八项规定精神内化于心、外化于行，才能形成“头雁效应”，带动广大党员干部积极投身到学习教育中来，让好作风在整个党组织中蔚然成风。
新提拔干部踏上新的岗位，面临新的职责和挑战。对他们开展有针对性的学习教育，有助于他们在新的起点上扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。新提拔干部往往热情高、干劲足，但可能对纪律规矩的认识还不够深刻，容易在工作中出现偏差。通过学习教育，让他们深刻认识到中央八项规定精神的严肃性和权威性，明白哪些行为是坚决不能触碰的红线，从而在新岗位上始终保持清醒头脑，做到廉洁奉公、勤勉尽责，以良好的作风和形象开启新的工作篇章。年轻干部是党和国家事业发展的生力军。在新时代，年轻干部思维活跃、富有创新精神，但也面临着各种诱惑和考验。加强年轻干部的学习教育，就是要在他们的成长关键期，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，培养他们的纪律意识和规矩意识。
让年轻干部在初入职场时就深刻领悟中央八项规定精神的内涵，帮助他们筑牢拒腐防变的思想防线，使他们在未来的职业道路上走得更稳、更远，为党和人民的事业贡献青春力量。关键岗位干部掌握着重要的权力和资源，他们的作风直接关系到工作的成效和群众的利益。对关键岗位干部开展学习教育，要突出问题导向，聚焦重点领域和关键环节，查找在权力运行过程中可能存在的作风问题。通过加强监督管理和纪律约束，促使关键岗位干部正确行使权力，防止权力滥用和腐败现象的发生，确保各项工作在风清气正的环境中有序推进。抓实重点对象的学习教育，需要创新学习方式方法，增强学习的针对性和实效性。可以通过开展专题培训、警示教育、案例分析等活动，让重点对象在学习中深刻反思，在反思中提高认识。同时，要建立健全监督机制，加强对重点对象学习教育效果的评估和监督，对学习不深入、整改不到位的要进行督促整改，确保学习教育取得实实在在的成效。
作风建设永远在路上，深入贯彻中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战。抓实领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的学习教育，是推动作风建设不断深入的重要举措。只有让重点对象真正成为作风建设的引领者和践行者，才能带动全党全社会形成良好的风气，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的作风保障，让中央八项规定精神在新时代绽放更加璀璨的光芒，以优良作风书写高质量发展的新篇章。
