在职场中，如果你能有一项出众的本领，毫无疑问你的竞争力将会大有提升，这也能够为你日后升职加薪添加浓厚的笔墨。今天，想要和大家分享的是一种叫做“即时总结发言”的能力。
讲个案例。大概是2018年6月底，公司的领导及投资高管会见东莞长安来访的某集团，共同商讨战略合作之事。座谈会上，对方主要发言人是一位老领导，他真的是那个能说呀。从起初介绍他们公司的业务到当今社会的变化，再从合作的业务讲到本地美食、文化，再乃至是本届世界杯.....反正呢，就是把人绕到云里雾里，像是“游车河”一样。哦，对了，期间我们还三番四次地“被动知道”，他最喜欢吃的是脆肉皖。
当讲完后，他让旁边的一位年轻的骨干经理进行补充。这位经理看起来年纪不大，但却是干练十足，“刚才我领导讲得比较全面了，我简单总结了一下，把它叫做“12345”，也就是“一个中心，两个要点，三个抓手，四重保障，五个目标”。”接着，他围绕这个“12345”展开大概讲了五分钟，除了言语透出一股自信的气息，表述的思路也是十分清晰、结构分明，信息转述的覆盖率相当地高。短短的五分钟内，相信大家都会主动给他贴上“实力悍将”标签了。
试问这样的下属，领导怎么会不喜欢呢？
怎样才能拥有这样一项技能呢？
我想，离不开以下几点：
1. 熟知业务领域。首先，最起码你要对自己所面对的行业熟悉，对于一些行情行规、核心的数据要懂得评判，并摸得清哪些维度是最需要关注，懂得“抓大放小，掌握核心”。这样，你才能对自己发表的观点有足够的底气，也不怕在总结转述过程中，误解并传达错误信息。
2. 注重归纳总结，列点分层表述。在听别人发言的时候，要将别人讲的要点记录下来，按不同的类别进行简单分类（个人觉得，这一步也没必要纠结于分类要特别准确）。然后，按列点表达的方式进行转述。当然，如果你能把转述的观点，加上自己的理解和看法，并加以润色的小结标题，立马能让别人对你加分不少，正如上述案例的骨干经理。
3. 持续的刻意练习。平时就要养成深度思考的习惯，针对社会热点、要闻或是公司、生活的一些现象，要主动地思考背后的逻辑，并且以结构化、简单明了的方式转述第三者。通过主动、自信地开口讲述，做好日常中的每一道练习题。
我是落笔友赞，某上市国企笔杆儿。闲谈职场内自省，不求闻达于诸侯。
