每一个在职场上呆过几年的人，或多或少都有一些职场感悟，当然每个人的经验和感悟都有独特性，不一定对每个人都有直接的帮忙，但我希望我自己作为一个职场过来人的一些经历和感悟可以给你提供一个职场思考的方向。
一、不要试图把工作和生活分开
不知道大家是否也曾我一样，有时候总忍不住要去抱怨工作和生活无法平衡，尤其在工作或生活不顺利的时候，这种抱怨更盛。
后来我发现我的“无法平衡生活和工作”的抱怨，实际上已经成为我职场失意，生活无趣的借口：生活不好，我觉得是工作影响的；工作做的不到位，我觉得是生活拖了后腿。
如此聊以慰藉。
工作与生活之间的平衡问题，不在于你能不能将两者分开，而在于你能不能融合它们。不能融合的原因有多方面，我随便列举几个：
1、业务能力不足。工作4小时可以做好的事情，你工作了8小时才做完。
2、不会时间管理。没有把生活和工作当成一个整体来管理，试图绝对分开。比如我曾经就要求自己在晚上8点之后不能工作，要看书/带孩子。所以在很长一段时间不管我的工作达到什么程度，我都会放下手头没做完的工作，强制性地把工作和生活分开。后来我发现，生活中有工作，工作中有生活，工作和生活在很多时候是分不开的，不管是我是在工作，还是在生活，只要我这个整体是舒服的，多一点工作或者多一点生活都没关系。
3、没有找到自己喜欢的工作，工作之外还想着做点自己的“工作”。当然我不反对这种情况，我要说的是如果这种情况给你带来“工作和生活无法平衡”的痛苦就不可取。试着遵从内心的喜好，找到自己真正喜欢的工作，学着欣然接受工作与生活之间的不平衡。
二、不要热衷于无效的社交
前段时间，我部门的一位应届生同事经常在我面前说道他上周末又参加了某某技术大会，在大会上认识了某某大佬，还加了各种微信群，群里都有某某大佬，并且加了好几位大佬的微信号。
他在向我说这些话的时候，给我的感觉就是他即将走上人生顶峰，至少也会和哪些大佬一样牛。
这让我想起我曾经的一些经历，我大学刚刚毕业的时候也很热衷于参加各种大会，也曾拜见各种大佬。比如因为一位忘年交引见零距离见过李开复，因为是龙泉寺信息中心周末义工，多次被蒋涛（CSDN创始人）邀请参加《中国软件开发者大会》、《移动开发者大会》等，也加了不少大佬的微信。
几年过去了，我发现这些社交没有给我带来任何有实质性的作用。最主要的原因也行是因为我依旧是一个屌丝，和哪些大佬并没有共同话题，也不能相互输出价值。
就以我加完JT的微信好友为例：我加完好友之后，打了个招呼，寒暄几句，我发现根本不知道跟JT聊什么。他并没有变成我的人脉，在我需要投资资源的时候JT也不能帮助我什么。
我大学毕业的那一年时间，可以说沉迷于这些无效社交里不能自拔。在线上和线下逮到个机会，就上去合照，交换名片，聊上几句，以为这样大佬就变成了我的人脉我的朋友。如今思来甚是羞愧。
总之不要跟太高维度的人套近乎，你没实力的时候，别人也不情愿在你身上花太多时间，越是牛人，时间越是有成本。社交需要匹配，不是你一厢情愿就行了，要知道进退，要多替对方考虑，然后，双方都要各取所需才好。
三、不要轻信口头承诺
我曾经和一个女孩子谈恋爱，各种海誓山盟，难分难舍。她当时的网名叫“非你不嫁”，我的网名叫“非你不娶”。后来我们因为一些原因一拍两散，告别之后各自默默地修改网名。难道说我们当初彼此定下的海誓山盟都是虚伪的吗？当然不是，我现在的理解是：永远不代表时间的长度，只代表当时爱对方的深度。
我们在职场中也会遇到很多类似的事。我们新加入一个公司，或者说我们在提加薪要求时公司满足不了，我们的老板或老大就会给不少承诺，比如到时候多给项目奖金，满一年之后给期权股权等。然而很多时候，这样的承诺大多兑现不了。我不排除有管理者可能会故意遗忘或根本就不把当时的承诺当回事，但大部分情况是给你承诺的人当时确实爱你很深，只是后来没那么深了而已。
当然，面对这样的事情我们也不是说任由老板欺骗，我只是要对我们自己提个醒：所有的承诺，只要没有落到纸面上的事情，都不要当回事，听听就好。面对口头的承诺，不要看的太重，你该怎么做决定还是怎么做决定。
四、职场上并没有那么多勾心斗角
有些刚进职场的人，被各种厚黑学和无脑电视剧洗脑，认为同事之间有勾心斗角，凡事都要谨小慎微，总觉得身边的人都有一定的阴谋想排挤我害我。别人随便说句话，就觉得是针对我。然后受一点委屈就觉得自己陷入了一个被压榨被剥削被利用的悲惨境界，抑郁寡欢，萎靡不振。
我之前在做技术负责人的时候，招进来一位做Python爬虫的应届生同事，他技术能力还算可以的，但是工作任务总是做的让我不满意，工作态度给我的感觉也是没有尽心尽力，每天在工位上有50%的时间是在东张西望，游手好闲的样子。我找他聊过几次，没有任何改善。最后还是不得不辞退他，辞退当天我找他做了一次掏心窝的交谈。
我问他，你明明可以把工作做的很好，为什么总是做到刚刚及格，甚至都没完成任务就停止不动？他回答说，他是担心小A（我公司另一个来的早的Python爬虫工程师，也是应届生）嫉妒他工作做得好。所以他在做我分配的工作时，不敢做太好，因为怕小A因为他做的好而更加嫉妒他会害他。同时呢，他也不能做太差，因为担心我会对他的工作不满意。
我后面还了解到，他觉得公司技术部的所有同事都在排挤他，不愿意和他说话。
我们当时聊了五六个小时，很多我之间想不通的问题都找到了答案。出现这种情况，作为管理者的我是有很大的责任，不过我要说的是：职场并没有这么多勾心斗角，特别是我们这群可爱的程序员们。
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