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对于很多刚毕业的年轻人,或者收入不太高的家庭,五险一金是比商业保险更实在、更接地气的存在。
然而身边的很多人每月交着五险一金,却对它一知半解。
九念想了想,干脆出个社保系列,我会在近期写一系列的文章,希望可以帮助大家更好的了解、利用社保,关注微信公众号“小白实践课”,可以留言提问哦。
关于五险一金的缴费比例、每一项保险的基本用途,可以查看我之前的文章《五险一金有啥用?看病养老生娃买房都离不开它!》。
之后会对每一项保险进行更加详细的说明,敬请期待。
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旧的一年刚刚过去,很多小伙伴估计有离职的打算了。
辞职期间,社保断交会有什么后果?
养老保险,累计交满15年,退休之后就可以领取养老金,中间允许断交。缴纳的时间越长、金额越多,所处的地区越发达,退休之后的养老金也就越多。
一年半载的离职,对养老金的影响并不大,这个不用太担心。
医疗保险,退休时男员工累计交满25年,女员工累计交满20年,可以享受终身医保,偶尔辞个职休息几个月,不影响退休之后的医保报销。
社保断交期间,个人医保卡里的钱还可以接着用,也就是你依然可以刷医保卡买药。
但是,从断交的第二个月开始,去医院看病就不能报销了。
断交三个月以上,连续缴费年限清零(不影响退休时计算的累计缴费年限),某些大病门诊的报销比例会下降。
比如你在之前的公司工作了三年以上,如果生了重大疾病,本来可以报销90%。但是因为中间断交了4个月,连续缴费年限清零,到新公司不足一年,那么报销比例就只有60%。
所以医保断交一般不要超过三个月,如果时间较长,可以买一份短期的商业医疗保险过渡一下。
生育保险,怀孕之前交满12个月,并且员工怀孕期间依然还在缴纳,可以享受生育医疗待遇和生育津贴。
所以,如果你辞职了,建议等新公司社保交满12个月,再考虑怀孕的事情。
失业保险一样,到了新公司交满一年才能申请。
工伤保险,交钱之后第二天即刻生效,属于只有在工作期间才会有用的保险。
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除了保险本身,如今在很多一二线城市落户、买房、买车、孩子上学,都要求有一定的社保缴纳年限。
九念整理了一下在北上广深落户、买房要求的社保年限,其他城市大家可以在网上查询。
北京:非本地户籍人员,购房、拍牌、小孩上学,需要有连续5年的纳税或者社保证明。注意,必须是连续的,不可以中断。落户则需要连续七年。
上海:非本地户籍人员,买房需要有连续5年的纳税或者社保证明,拍牌需要3年,小孩上学需要1年。落户的话,连续3年以上缴纳社保的有优先权。
广州:非本地户籍人员,买房需要有连续3年的纳税或者社保证明,落户需要累计交满4年以上,积分达60分。
深圳:非深圳户口在深圳买房,社保缴纳年限从之前的3年提高到了5年,买车需要2年以上。
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既然断交有那么多麻烦的后果,补缴不就行了?
事情可能没你想的那么简单。
目前,各地的政策基本上都是单位造成的社保断交,可以由单位出面为你补缴,而个人原因造成的断交,比如辞职,是不能去补缴的。
那么问题来了,新单位凭什么要为你补缴辞职期间的社保费用?人家没这个义务呀?
当然,有需求就有市场,有些人会通过一些“低下渠道”,自己掏钱补缴。
也不是不行,但是第一花费较多,没有了公司分担掉一大部分,个人全款缴纳社保,每个月最少要交工资的小一半了,还是挺肉疼的。
另一个是补缴是需要加收滞纳金和利息,按照规定,自欠缴之日起,到用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金,还有欠款在欠缴期间大约年化8%的利息。
最好的解决办法,就是在离职之前和新东家沟通好这些事情,算准跳槽时间,争取无缝衔接。
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