最近我重新阅读了《稀缺》，又有了更深的感悟。
一、这本书的主要内容
这本书一共有三个部分，共十章。第一部分剖析稀缺心态是一切稀缺的根源；第二部分讲述贫穷和忙碌是如何让宽带变窄了；第三部分告诉我们如何从稀缺走向富足。
按照我的理解，这本书主要讲了人们陷入贫穷与忙碌的原因——因为稀缺，所以导致带宽不足，从而影响认知能力和行为控制能力下降，被现状裹挟，没有足够的认知去思考未来的事情，产生借用行为，按揭未来（将未来的时间挪用到现在，借用金钱需要支付利息），导致进一步稀缺，造成恶性循环。
解决的方法——可以分成两个方面，一是在资源充足的时候，构建余闲，为未来的稀缺保留足够的资源应对；二是借助外部力量，破解稀缺的恶性循环，比如通过助理介入，将需要消耗时间资源的工作分配给助理。应对时间稀缺的方法，我深有体会，刚走上领导岗位的时候，由于角色还未转化，还做着以前自己管理者的工作，同时要兼顾领导者的工作，造成时间稀缺，最终通过重新定义自己的工作，将管理者的工作分配给下属，最终走出稀缺的恶性循环。
二、我如何应用这本书的内容
回想起我曾和上司讲的，如果我意识到了那件事情就一定会去做，我没去做是因为没有意识到。原来我只是认为是经验方面的问题，现在想来实际情况要比我们想象中的复杂，有可能是因为稀缺造成管窥，形成成带宽负担，影响自己的认知能力及自我控制能力。
1、在工作中
安排工作计划，要为自己留有一定的时间应对突发事件，比如我们总有一些临时性的会议会遇到。
我们在具体向下属布置工作时，一定要有一个截止日期的时间限制，发挥专注红利。这就是为什么项目要练时间进度推进表的原因，同时我们也要做好提醒。
认真定义自己的工作时，不需要自己亲自参加的果断授权给其他人员，但要做好提醒监督。因为其他人，也有可能会进入稀缺状态，我们的提醒能够把它的世界拉回到管子之内。以往我总是对下属没有按照我的布置及时完成工作感到愤怒，现在我明白了，也许是他们陷入了稀缺状态。
每年均要做的常规性工作，按时间线，建立自己的资料库，做到快速反应，比如统计数据进行数据等。
广泛结交跨部门、跨行业的人员，积累自己的人脉，为应对工作找到合适的人才做准备。
2、在生活中
特别是金钱方面，结合《财富自由之路——七年内赚到你的第一个1000万元》，坚持每月储蓄收入的20%到余额宝中，作为财富保障金。二是考虑为子女购买教育基金及疾病保险，教育儿女要形成良好的金钱价值观。
三、总结
为了不掉入稀缺陷阱，我们要时刻保持警醒，在资源充裕的富有余闲的时候，为未来做好规划。我们要适时地规划近期目标、中期目标、远期目标，并定期复盘和调整，不断的从更高的维度审视检验，从而使自己的视野足够宽阔，让自己的行为、目标、价值观相匹配一致。
