德国是一个高福利制度的国家，在德国，个人收入低于全国平均收入的60%的就是穷人。现在随着经济水平的提高，人均月收入低于1035欧元（约合7700元人民币），就属于这个国家的穷人。
如果德国一对夫妇失业在家，有两个孩子，那么，从政府领取的各种补贴达2000欧元，足够维持一家人的正常生活。而要去工作，则需每小时赚10欧元，才能达到吃救济的水平。
因此，不值得去工作已经成为下层阶级的共识，虽然在德国很容易就找到工作。
对于劳动者来说，工作除了带来收入，还意味着荣誉感、勤奋、成功、追求效率等工作伦理。这些工作伦理为人的生活创造意义，让人保持积极向上的生活态度和外在形象。
对于那些长期失业吃福利的人来说，按时早起、学习、努力等生活习惯都已消失。虽然衣食无忧，但他们的生活已经不再有意义了。
人生的意义就在于有事可做，如此，才能在工作中寻求人生的意义。
工作要形成习惯，只有习惯了，才不会厌倦。要把工作变成习惯就必须有动力，动力如何得来？就在于我们让工作获得双倍工资，一份工资是老板给我们实打实的工资，另一份是我们能够在工作获得成长。
如果我们只盯着那一份工资，觉得工资太少了，就不愿意努力去工作了，学会了“做一天和尚撞一天钟”，这将失去极好的成长机会，因为人生成长比成功更重要。
习惯持续工作是自制力的表现，之前说过，一个人自律的人，必然能够赢得人生。只有自制力强的人，才能够让生活过得更美好。昔日富贵病之一的糖尿病，现在已经成为德国下层阶级的常见病，主要原因是他们缺乏自制能力，放纵口舌之欲。
一个人的成就，往往是一些非金钱特质，比如守纪律、真诚、勤奋、有责任感等。一个连工作都不愿意去做的人，说他有这些特质，值得怀疑。
勤奋工作除了赋予人生意义，还能够为我们带来意外收获。第一是能够在工作中识别出将来可以合作共事的人，因为你热爱工作，才能在工作中发现那些同样热爱工作的人，将来某一天，如果你想单独出来创业，你第一个想到的肯定是这种人。第二个正好相反，将来那些想创业的人，他们要找人合作共事，将来一定会找到你这种热爱工作的人。
所以，工作不仅仅是做给现在的老板看的，有时候还是做给你未来的老板看的。同时，你若将来想但老板，也可以从现在的工作中找到适合的干将，就是热爱工作的那部分人。
