多年前我在参加公司面试最后一关的时候，中国区的头头扮演客户的角色，用英文非常快速地问了我一个软件代码层面的问题，以当时我对这个软件的了解根本回答不出来。然后头头不断地以客户的角色向我施压，我只好说“不好意思，目前你说的这个问题我暂时还不太了解，我先记录你的问题，之后详细地调查，和同事讨论和验证，给您一个准确地答复”。入职第一天，我的老板告诉我，我给他们的印象很真诚，很多面试者其实是没有听懂或者是不了解问题，但会以一种逞强的方式进行沟通，表现得自己懂，反而得不到好的效果。
我喜欢和欣赏真诚的人，它是一种人格魅力。当你把自己真实的一面真诚的展示给别人时，你就赢得了信任。但展示真诚不是一件容易的事情，要有直面不足和敢于承担责任的勇气，是自信坚毅的人才具有的品格。
晚安~~~
