“我做不好！”
“我没那个能力！”
“这个我肯定学不来！”
“他能做好……？”
“这件事她可做不来！”
这样的话是不是经常听到？
是不是觉得自己不如别人？
在评价别人的时候，是不是也觉得他在某个方面很差劲？
这是由于我们固定了自己思维，形成的思维定势。只有打破这个思维定势，还能够突破自己，使自己更好的成长。
这就是我今天要给大家介绍的固定性思维和成长性思维。
这是《终身成长》里面的一个重要概念。
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先介绍这两种思维模式。
1.固定型思维模式
认为人的才能一成不变。这让人们时刻想证明自己的智力、个性和特征。他们会把发生的事当作衡量能力和价值的直接标尺。
2.成长型思维模式
认为人的能力可以努力培养。虽然人的先天才能、资质、性格各有不同，但都可以通过努力和经历来改变。
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其实呀，就是说不要把自己固定死、有条条框框限制自己、不要自卑，如果你认为你不行，那你怎么可能行呢？所以嘛，要用成长性的思维看待自己。
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举个我生活的小例子
我学粤语，开头是一个劲的认真学，在家默默的练习了一段时间。有次约了广东的小伙伴，想试试练习效果，刚一开口，就被人家指正，接连好几次错误。人家可能是好心一片，帮我纠音，可是当时的我心理只会想：“我太差了，我练了那么久还这么差。”公众场合就再也不敢开口了。久而久之也就学不好了。
可是成长性思维的人就不同了，他会非常积极的开口说粤语。说出口了，才有人给自己指正，指正错误了就可以改。即使下次再出错，再有人指证，多改几次就好了。
成长性思维的人觉得这是一次很好的学习机会。固定性思维的人会觉得自己语言方面没有天赋。
