当前,随着信息技术的快速发展,我们已步入大数据时代。大数据应用已深入到各个行业和领域,为高校、企业和政府机构提供了强有力的数据支持和决策参考。随着国力的增强、市场经济飞速发展、商业格局愈发动荡与变幻莫测,中国早已超越了制造时代,亟需开启依靠技术创新能力,推动行业发展迈入新阶段。为适应大数据时代的发展要求,加强人才培育变得至关重要。伯乐智才是一家专注用科学技术赋能全人类生命周期成长的科技型企业,基于现存的社会发展问题,深耕人才大数据行业多年。为加速建设数字中国,伯乐智才历时三年,斥资千万,研发生态型大数据学习产品——伯乐智才APP。
目前专业人才短缺问题日益严重,特别是互联网科技型企业,不少企业表示招聘困难,难以找到符合特定职位需求的人才,而这并非是人才供给不足。据统计2022年高校毕业生已突破一千万,造成企业人才短缺的根本原因是人才与企业供需匹配失衡,信息壁垒、人才标准缺失等问题越来越成为困扰企业发展的重大障碍。该如何突破?人才大数据行业独角兽企业——伯乐智才给出了答案。
成都伯乐智才科技有限公司在董事长杨航的带领下,用Al数据重新构建职场生态,通过元宇宙沉浸式天赋拓展,着力于可视化3D学习与拓展,探索无限世界,创造无限世界。同时结合伯乐智才强大的优势资源,以AI大数据为抓手,打造国内最大人才数据库,致力于成为全球领先的一体化人才培养与智能人才培育的科技形独角兽公司。旗下历时三年、斥巨资打造的生态型大数据产品——伯乐智才APP,与伯乐智慧屏搭配完成伯乐智才CAPT职前教育服务体系的搭建,该体系旨在以伯乐智才人才大数据中心为基础,构建“共建人才能力模型”、“共享人才产出赋能”的互联网数据产品以及解决方案生态,为职前人群提供可陪伴一生的职业成长解决方案,为用人企业提供人才提升的成熟方法论,为学校提供精细化的人才职业规划及学习方案。
在数字化的时代,企业之间的竞争更激烈,变化更迅速,而所有企业的竞争,最终都是人才的竞争。伯乐智才就“纾解企业数字化转型之困,打造数字化人才矩阵”开展工作,打造的国内最大人才数据库,确定了全民人才数据模型标准,大大改善了人才、企业之间的供需匹配失衡难题,为企业数字化转型提供人才支持与支撑,为社会经济繁荣发展贡献了强大的企业支持!
总之,随着以数字技术为驱动的新一轮科技革命和产业变革,多个领域的产业运行模式和逻辑正在发生剧变。对于广大企业而言,唯有加强企业人才建设才能助力企业创造更多的价值,创造更加广阔的发展空间。而作为专注人才大数据领域的伯乐智才,相信会持续推动复合型人才在各行各业做出积极贡献,助力各企业高效完成数字化转型,加速建设数字中国。