熊太行，《关系攻略》，1001态度攻略合集：如何利用态度让我们更强大？
【R】
- 态度本身并不会决定我们的行为，但是我们确实是可以利用态度的。
- 习惯成自然。
- 如果给你建议的人是特别美丽，或者你喜欢的人，脱离他（她）之后再做决定，一定是更加明智的。
- 善用『我一直很欣赏你』，展示自己对别人的正面态度是最好的拉拢别人的手段，这种展示，可以针对人，也可以针对事。说出对方的优点效率会更高一点（『盖章』）。
- 『你改变了我的看法』『我一直觉得···，但是你改变了我的看法。』『我真的被你说服了』，如果初次见面或者过往经历不够愉快，这个时候如果要暴露自己的态度，这种语句不是认怂，而是称赞对方的一种方式。
- 『昨天是我的态度不好』
- 如何隐藏自己态度？
a. 不做明确的表态；
b. 『关键不在于我怎么想，而是我们怎么去最高效地应对这件事』理智是隐藏自己态度的好工具。
c. 『我们是一个团队，从团队的利益来看』，『我一直想着做一件事。』集体和理想能够很好地隐藏自己的态度。
d. 用小态度来掩饰自己的大态度。就是，如果谁真正在威胁自己，就要对对方格外的客气，我们有时候说某人是笑面虎，就是隐藏自己情绪的达人。心口不一，隐藏自己的态度，没有罪恶可言，事实上，它是成长和成熟的标志。 - 如何改变领导的态度？
a. 谈及自己额过失。一个负责人的成年人，要尽快谈及自己的过失，回避并不能解决问题。简单分析一下局势『抱歉，领导。这件事情上我工作有失误。我赶紧先处理一下。』
b. 简单整顿自己的内心自洽。学会调节自己的情绪。
c. 立即给出解决方案。能利用经验解决问题的能力就非常关键了。如果能分析局面，快速给出一个方案，派出人手积极应对，那就很容易让领导刮目相看。
d. 你领导可能比你想象中得脆弱；
e. 只负自己改付的责，不要替平级背黑锅。想要替平级背黑锅，来赢得对方的支持，这是一种妄念。
f. 注意你领导的态度。领导态度：失望、原谅、鼓励和放弃。如果领导对你工作态度不满的话，那一般不是这一次的事，而是对你不满有一阵了。
g. 多观察少说教，听到不同态度呵呵笑。 - 不要给别人免费的建议。
- 别把所有的底牌亮出来，藏牌不仅保护了自己也保护了自己的追随者。
【I】
- 我们在做一件事情的时候，是否经过深思熟虑了?
- 如何去表达的欣赏？自己以前是否明确表达过自己对别人的欣赏？
- 隐藏自己态度，如何隐藏？
- 为什么说笑面虎是职场达人？心口不一是否值得可取？
- 为什么说大多人，都不适合当领导？
【A】
- 如何表达自己的情绪，表达自己的情绪和表达自己观点是不是一样的意思？我觉得应该不是的，说话的时候是为了表达一些事实，
- 我一直很欣赏你。换个表达方式的，可以说成，我一直很看好你，我一直觉的你是可以的，我一直觉得的你很棒，我一直觉得的你是我朋友里面比较有想法的人，我一直很看好你的；以前没有认识到这点，说明自己的情商确实有问题，但是这些话，应该只是说给自己的平级朋友或者比自己年幼的，如果这些化说给自己长辈或者领导就会显得别扭了。在和长辈或者领导谈话的时候，如何表达自己的欣赏呢？『我一直觉得···但是你改变了我的想法。』
- 心口不一和隐藏自己态度是不一样，这里不需要好好先生，如果在一个竞争激烈的职场中，还保持着自己的小善良，那就真的是小善良了。很容易被狼吃掉的。
