打工年代，能在年轻时期碰到一位“神上司”是件幸福的事，就如最近热播的电视剧《我的前半生》，女主角子君恰恰因为碰到男神总裁贺涵与女神Mrs.wu，才得以从草民主妇晋升至职场“白骨精”，当然也离不开子君的聪敏与全力以赴。
周末的下午，在环境优雅的咖啡厅与闺蜜黄小姐喝茶叙旧是一件轻松愉快的事，闲聊中闺蜜吐露出一桩心事，想听听我的建议，善于分析及提供方案的我欣然接受，洗耳恭听。
黄蜜是一家世界500强企业的中国区高管，42岁那年从全国销售总监转型至集团行政部门负责人，开始平衡工作与家庭生活，如今的她才有时间周末与我共享午后阳光。
她坐在我对面，轻轻搅了下杯中的奶昔，叙述起来：曾经的老板，是我最感激的上司，将我从职场菜鸟提携到职场金领，三年前调去英国总部工作，下周回北京想与几个老部下一聚，但我刚好有一个重要项目出差广州一周，你觉得我应该如何决定？
我笑了下，反问：这么简单的问题怎么也让你这枚金领难倒？
黄蜜思索了下，笑着说，人在职场，一生中难得的是碰到一位既有能力又有智慧，全力帮助你且不发脾气的好上司，我有今天的成就与职场地位都是基于这位贵人的培养。因此这种情感也就使得他人看起来很容易的事，对我来说是一件难事。
黄蜜停顿一下，似是沉浸在往事的回忆中：第一次见到前上司是10多年前一次公司的年会上宣布中国区新老板来临，掌声中看到一位身穿黑色西装、个子中等的香港人，站在讲台的中央传递着未来的使命与价值观。由于我的工作努力与优秀的业绩很快的进入老板的视线，我也一次又一次的受到提拔担负重任，知足感恩的我带领团队争分夺秒地工作，每一次都努力超越定下的目标。
黄蜜又停顿一下，低下头，想了想说：老板是一位德高望重的职业经理人，团队的成员都将他作为良师益友与职业规划师，如今他休假回国，前下属们一定会聚会畅谈。想当初，与老板一起从事销售工作中，也感受其关心，如今还不时想起，想起管理会空隙酒店大堂观海谈人生，想起参加供应商会时沟通绩效回顾，想起出差生病时送来的感冒药，想teambuilding划船时为弥补我力气小而用力划桨， 想起我出国开会红眼航班要求HR给我补假，一个大忙人居然还记得我飞回的航班……。看着闺蜜的一点点小激动，我顿时明白了黄蜜为什么纠结那个简单的问题了。
我笑了笑说：“你让我联想到最近火爆的男神贺涵与子君的关系啦，让我们先来扒一扒他俩吧。”
“ 男神贺涵开始是讨厌子君的，因为他不喜欢单纯，无知，高度不一致的全职太太，但子君聪敏，并有很强的学习潜力，当她在男神的指点下努力变成职场精英时，男神就像看到自己辛勤种下的秧苗茁壮成长，开始倾注喜欢与关爱之情，同时内心深处有一种成就感。你俩的关系有点像电视剧里的这一幕，我能理解这种可遇不可求的机遇与心境。”我煞有其事的分析。
关于你的问题，我补充说：我们可以找个折中的方法，即电话，微信，或再约时间飞过去一见都可以。目前手中的重大项目还是要紧的。
黄蜜“嗯”了一声，突然狡黠的一笑，反问，那你评价一下唐晶吧？
看着闺蜜考我的神情，一字一顿的说：从心理学的角度，唐晶就像已经能开花结果的大树，只要维持浇水施肥，确保成长即可，这里面少了点惊喜，少了点享受过程的快乐，少了点园丁的成就感，当这种可预测的结果被另一种突变的新事物替代的时候，园丁的关注度转移也就理所当然了，毕竟是男人嘛。就像唐晶说过的一句话：“没找到替代品时任你怎么作，都不离不弃，等找到替代品时，任你怎么低眉下目，还是把你踢出去。”哈哈，不过，听了你的分享，还真羡慕你有如此的男神上司，好好珍惜。
