明天，办公室就只剩3个人了。
这次中秋国庆放假这么个安排，我觉得有点没必要，中间就隔着3天还不连着一起放，非要大家自己用年假去抵？要知道实际很多人并没有年假的。
比如我，还未满一年，确实是没有的。
不过我倒也没打算再出去，中秋刚出去了清远一趟，挺好的了。清远的行程，打算国庆写一写，算了，明天写吧，作为公众号的第一篇。
嗯，公众号我昨天又给注册回来了，折腾来折腾去，最后又注册回来了。
这几天都要加班，所以我就能静下心来打打字。
这几天与三个同事做了转正面谈，发现，心态好的同事明显状态好很多，这里面还有一个是我新招进来的我们人事部的同事，比我小两岁，但不知道为什么我们都觉得他有点老气横秋的。
没有朝气，说他稳重又不像，就是没有朝气。
而且，他做过几年小规模企业的人资经理，按道理看问题的角度应该是更全面的，但是我发现其实并没有，反而比较局限，有时候真的让我觉得很奇怪。
但不管怎么说，我们现在经不起换人了，可能，他之前的企业把他培养成了目前的样子，融入我们，还需要时间吧~
国庆一过，没多久我又要去泰国出差了，这次不是很想去了，因为出差是赔钱的。
主要是我的狗要放宠物店，一个月时间就基本2000元了，更别提上次回来车都发霉了，修车都又要2000多块钱。
而且，目前我们的i商务签还没出，也不知道是否第一批人员可以按期7号出发。
我应该是排在10月中旬出发，我自己是计划去个一两周就尽快回来，不然这边总部也搞不定——很缺人手。
想起之前客户的那句话：一将无能、累死三军。
没有一个好的领导，真的坑了所有下面人，我们干得累也没奖励不说，还要被无故牵连降薪扣Kpi，其实这轮降薪主要是针对的高管层。
经理层整个公司加起来也没有超过10个人，除人资外，还基本都是销售那边的人员。
很难，其实公司也确实难，马上年底了可是我们的产值却才刚完成一半多点，虽然今年定的目标本来就很高，但是对比去年几乎没什么增长的话，也真的是非常难看的数据。
好在，本月那100多人股权激励的人，还是得到了4倍左右的收益，他们......很开心啦！
差不多吧，就说这么多，开始正经加班工作。
